医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了“浙江”地区的公告通知：浙江省乐清市事业单位2021年1月份招聘高层次卫生技术人员121名啦，欢迎查看。

截止报名日期：1月28日

一、引进单位及具体岗位要求

引进单位及具体岗位要求详见《2021年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表》（附件1）。点击查看》浙江省乐清市事业单位2021年1月份招聘121人岗位计划及要求

二、引进对象和范围

引进对象第一学历要求为全日制大学本科且获得学士学位（国境外学历需经教育部留学服务中心认证），并且需符合下列条件之一：

（一）具有硕士及以上学位的全日制普通高校毕业研究生；

（二）毕业于世界排名前200位国（境）外高校全日制硕士及以上研究生（根据2021年QS世界大学排名榜）。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的硕士毕业生；乐清市事业单位在编在岗工作人员不列入引进对象范围。

三、引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

（二）爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

（三）身体健康，具有正常履职的身体条件。

（四）年龄要求：硕士研究生年龄要求为1986年1月1日及以后出生，博士研究生年龄要求为1981年1月1日及以后出生。

（五）符合法律法规规定的其它条件。

四、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2021年1月26日至1月28日17：00（以报名邮件到达时间为准）。

2.报名方式和所需材料：

（1）报名方式：本次报名采用网络报名方式。请将所需材料压缩成文件名为“报名单位+岗位代码+姓名”的压缩包，发送至所报单位的电子邮箱。

报名单位名称、电子邮箱、地点和咨询电话详见《2021年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

（2）所需材料：本人有效期内第二代身份证（正反面）、本科及以上毕业证书、本科及以上学位证书扫描件和《2021年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才报名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表内），留学人员另须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书扫描件。乐清市外机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明。

温馨提示：请务必仔细阅读《疫情防控通知》（附件6），严格按照通知书有关要求做好防疫工作及个人健康状况申报。如疫情形势变化，按照最新公告执行。

（3）报名确认：报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到报名电子邮箱的回复邮件才算报名成功。若因网络原因报名受阻，及时电话联系所报单位或市人力社保局事业单位人事管理科。

（4）每位应聘人员限报1个岗位，若重复报名取消此次考试报名资格。必须在规定时间内报名，逾期不再受理。报名成功的人员进入资格审查环节。

（二）资格审查

1.所报单位及其主管部门对报名人员的相关材料复印件或扫描件，进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，通过邮箱回复应聘人员；对不符合报名条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复并电话告知报名人员并说明理由。

2.市委组织部和市人力社保局对报名人员的相关材料复印件或扫描件，进行资格复审。材料原件的审核时间和地点另行通知。

3.资格审查于报名结束后2天内完成，审查结束后由报名单位主管部门通知报名人员审查结果。

4.专业审查要求：报名人员的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年颁布）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2011年更新版）进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

（三）择优遴选

采用面试或面谈的方式择优遴选。

1.面试（面谈）时间：2021年2月6日。

进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代身份证、疫情防控健康承诺表（附件7）等参加面试（面谈）。面试（面谈）满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者，不再进入后续环节。

2.面试（面谈）地点：另行通知。

3.面试或面谈方式确定：

（1）硕士研究生岗位计划数与岗位报名人数为1：1的，采用专家小组面谈的方式确定进入体检、考核对象。

（2）硕士研究生岗位计划数与岗位报名人数之比大于1：1的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考核对象，如面试成绩相同，采取面谈加试确定进入体检、考核对象。

（3）博士研究生采用专家小组面谈的方式确定进入体检、考核对象。

4.调剂。对未被录用但特别优秀的“博士研究生”，若对未招足计划数的岗位有意愿的；对未被录用但特别优秀的“硕士研究生”，若对未招足计划数的相同专业岗位有意愿的。如有上述两类情况，经用人单位和主管部门同意后报经市委组织部、市人力社保局审批，可予以调剂录用。岗位无人报名或调剂未果的，相应核减或取消该岗位计划数。

5.卫健系统非卫技专业类岗位择优遴选方案同上，其余卫技专业类岗位择优遴选方案由市卫生健康局单独组织实施，具体方案另行发布。

（四）体检

根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检工作由市委组织部和市人力社保局会同用人单位主管部门统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据成绩从高分到低分依次递补。

五、相关政策

（一）事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，由用人单位和其主管部门负责管理，签订事业单位聘用合同，最低服务年限为5年。

（二）就业补贴。对新全职来乐企事业单位工作的博士研究生、全日制硕士研究生，分别给予8万元、5万元的一次性就业补贴。

（三）租房支持。向全职来乐企事业单位工作的博士研究生、全日制硕士研究生发放租房补贴，分别为每月2400元、1200元，累计补贴不超过8年。向全职在乐工作，符合条件的博士研究生、全日制硕士研究生配租人才住房，配租面积分别为90平方米、40平方米，租金为同地段住房租金评估价的30%。

（四）购房支持。向全职在乐企事业单位工作并首次购买商品住房的博士研究生、全日制硕士研究生分别发放一次性购房补贴40万元、20万元。对符合《乐清市人才住房租售并举实施办法》（乐委办发〔2020〕9号）条件的博士研究生、全日制硕士研究生，优先享受配售人才住房，配售面积分别为120平方米、90平方米，购买价格分别为备案价（核定价）的60%、70%。

附件： 附件2、附件3、附件4、附件5、附件6、附件7.doc

 附件1 2021年 乐清市事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表.xlsx

2.2021年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才报名表

3.2021年QS世界大学排名前200所国内（境）外院校名单

4.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2011年颁布）

5.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年颁布）

6.2021年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才疫情防控通知

7.2021年乐清市事业单位引进高层次紧缺人才疫情防控健康承诺表

据小编了解到，医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：浙江省乐清市事业单位2021年1月份招聘高层次卫生技术人员121名啦，希望能够帮助到大家。

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