医疗招聘正在进行中！各地招聘信息更新，岗位和机会不断，医学教育网为了帮助大家浏览各地招聘信息，将会为大家整理并更新各地相关公告，大家可持续关注！以下是公告通知：玉溪市儿童医院2024年招聘编外人员18人。

报名时间：2024年6月19日至2024年6月25日

根据医院发展需要，玉溪市儿童医院面向社会公开招聘编外人员18人，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）岗位基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

2.具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；

3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；

4.凡涉及时间计算的以公告发布之日为时间截点；

5.无按规定不得录用的情况；

6.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得报考、录用；

7.凡是取得执业资格证书的，注册的执业范围必须符合报考岗位的国家执业规定。

（二）招聘岗位人数及条件：

二、招聘程序

按照发布招聘公告、考生报名、资格审查、考试（笔试+综合素质面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪市儿童医院官网（http://www.yxsetyy.cn/）、“上海外服云南”公众号发布。

（二）考生报名

报名网址：http://baoming.rydata.com.cn/，进行注册/登录（首次注册需要填写相关信息，验证手机号码）。选择正在进行的考试或直接点击查看详情进入考试页面，选择岗位后，进行报名。

报名时间：2024年6月19日至2024年6月25日；

报名人员登录考试报名系统进行网络报名。报名流程：登录系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一填报信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；

✸网络报名必须上传资料：本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证及其他职称及资格证书（根据报考岗位的相关要求），本人近期同底版正面免冠照片1张。

报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。✸注意事项：①资格初审通过后，于2024年6月27日中午12:00前登录考试报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；②审核通过且已完成缴费人员须登录考试报名系统下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

由上海外服工作人员对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生未按规范填写报名资料或未按要求提供所需信息和材料，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

（四）考试

考核方式：笔试+综合素质面试

综合成绩=笔试（50%）+综合素质面试（50%）；笔试成绩满分100分；综合素质面试满分100分，设置综合素质面试分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。

按“笔试（占50%）+综合素质面试（占50%）”的结构汇算综合成绩（四舍五入保留两位小数）。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入综合素质面试人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位笔试的报考者全部进入面试。若确定的综合素质面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入综合素质面试。

考试具体时间根据实际情况另行通知。

（五）体检

按综合成绩从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。

由上海外服统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。拟录用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由上海外服组织复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。拟录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。

（六）考察

由玉溪市儿童医院人力资源部组成考察小组，对考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况进行考察，确定是否符合聘用条件，是否存在不予聘用的情况。

（七）公示

体检、考察合格人员在玉溪人才网、玉溪市儿童医院官网、“上海外服云南”公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后，如公示人员自愿放弃，则根据综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，签订书面劳动合同，按玉溪市儿童医院编外合同制用工管理，享受相应的工资待遇。

三、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报考人员应确保报名时登记的联系电话畅通且未开启信息屏蔽。若因报考人员联系电话不畅通或未及时查阅通知信息而造成的各项后果，由报考人员本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员：取消应聘或聘用资格。

（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。

（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

（六）自觉接受纪检监督部门、主管部门和公众的监督。

（七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。

四、其它

报名后请报名人员保持通信设备畅通。如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上报考人员，视为本人放弃。其它未尽事宜由上海外服（云南）人力资源服务有限公司和玉溪市儿童医院研究确定，并负责解释。

上海外服（云南）人力资源服务有限公司

2024年6月7日

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