2020年5月云南楚雄州中医医院招聘医疗技术人员20人啦

2020-04-23 15:12 医学教育网

每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“2020年5月云南楚雄州中医医院招聘医疗技术人员20人啦”公告信息，内容如下：

一、招聘岗位及专业要求

1、医疗岗位(第一批)10人：临床医学类及相关专业,全日制硕士研究生，35周岁以下(1985年4月30日以后出生)，持有《医师资格证书》。

2、医疗岗位(第二批)10人：中医类、中西医结合类及相关专业，全日制硕士研究生，35周岁以下(1985年4月30日以后出生)，持有《医师资格证书》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;

(五)法律法规规定的其他条件。

(六)有下列情形之一者不得报名：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

2、曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的人员;

3、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

在楚雄州人力资源和社会保障局、楚雄州卫生健康委员会和楚雄州中医医院官网发布招聘公告。

(二)报名

1、报名方式：此次报名采取网络线上报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名，报名考生将所需材料扫描成一个PDF格式文档后传至指定邮箱cxzzyyrsk@126.com，邮件标题一律命名为“招聘单位+招聘岗位+真实姓名”。以便后续联系，考生需同时加入指定微信号后进入微信群，指定微信号：DDxueyuan，指定微信号手机号码：15987807582，进群后修改备注名为“真实姓名+招聘岗位+所学专业”。

2、报名时间

招聘分两批次组织报名，第一批次仅接受医疗岗位(第一批)报名，不符合医疗岗位(第一批)招聘条件的资格审查不合格。第二批次仅接受医疗岗位(第二批)报名，不符合医疗岗位(第二批)招聘条件的资格审查不合格。

(1)第一批次：2020年4月30日—5月8日18:00止(以邮件发送时间为准)。

(2)第二批次：2020年8月1日—8月10日18:00止(以邮件发送时间为准)。

3、报名时考生应提交的材料:

(1)《楚雄州中医医院招聘人员信息登记表》扫描件;

(2)电子版照片要求小1寸白色底板彩色近期标准证件数码照;

(3)本人有效《身份证》(正反面扫描在一页上);

(4)《毕业生就业推荐表》扫描件(需含毕业生在校学科成绩，以教务处提供的为准，凡是涂改、修改过的一律无效);

(5)毕业证、学位证(2020年毕业生提供学籍证明)扫描件;

(6)报考岗位相关的其他证书材料，如《医师资格证书》、《住院医师规范化培训合格证》等扫描件。

(三)资格审查

1、资格初审对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，资格审查的内容是：报考者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审情况，将以电话通知的方式告知本人。

2、确定考试人员。资格审查通过人员，由楚雄州中医医院通过电话的方式通知本人，资格审查合格人员到待考试时间确定后到楚雄州中医医院人事科领取准考证，凭准考证参加考试考核。

(四)考试考核

1、考试方式。考试考核分笔试、面试两部分，应聘人员最终考试成绩，由总成绩和特殊条件加分构成，特殊条件加分直接在总成绩上累加。

2、考试内容。考试分笔试和面试，笔试主要考核应试者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。面试主要测试专业素质、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、自我情绪控制、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表等。每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家现场提问表现情况现场量化评分，专家评分的平均分作为面试者的面试得分。

3、分值及成绩计算：

(1)分值：笔试和面试均为100分。

(2)总成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩为100分，60分以上为合格。

(3)特殊条件加分：持有《住院医师规范化培训证书》者直接加3分;

(4)考试最终成绩=总成绩+特殊条件加分

考试考核在纪检监督人员监督下进行，经监督人员确认成绩，现场公布成绩。

(五)确定拟聘用人员

考试结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按岗位招聘名额，在合格成绩以上从高分到低分等额确定拟聘用人员，与拟聘用人员签订就业协议书，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。

(六)体检、考察及聘用

1、体检：应聘人员按要求参加体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检工作由各用人单位组织，体检费用由拟聘用人员自己承担。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

2、考察：由用人单位对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格的不能确定为拟聘用对象。

3、聘用：体检、考察合格者经用人单位集体研究，报主管部门同意后确定为拟聘用人员，统一在楚雄州人力资源社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议者，按程序办理聘用手续。如签订就业协议人员不能提供毕业证书、就业报到证原件和档案材料或体检、政审不合格，招聘单位可在考生中按成绩排序依次递补，办理聘用手续。