四川省达州市2022年公共卫生特别服务岗人员补充招募955名

2022-09-23 17:51 医学教育网

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新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：四川省达州市2022年公共卫生特别服务岗人员补充招募955名，详情如下，希望能够帮助到大家！

报名时间为2022年9月28日9：00—10月7日17：00

一、补充招募数量和岗位

结合达州市2022年公共卫生特别服务岗人员第一轮招募情况，全市共计划补充招募公共卫生特别服务岗955名（招募岗位设置及数量分配见附件2）。

二、补充招募范围

（一）医疗卫生岗和校医辅助岗

1.省内普通高校医药卫生类专业2022届毕业生。

2.离校未就业的省内普通高校2020、2021届医药卫生类专业大专及以上学历毕业生。

3.离校未就业的省外普通高校医药卫生类专业2020、2021、2022届大专及以上学历四川籍毕业生。

4.省内普通高校其他非医药卫生类专业、符合岗位招募条件的2022届大专及以上学历毕业生（仅限应急岗二）。

5.获得校级及以上“优秀学生”的省内中职学校（含技工院校）医药卫生类专业2022届毕业生（仅限医疗卫生岗和应急岗一）。

户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的毕业生，同等条件下优先招募。

（二）社工岗

（1）省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生。

（2）离校未就业的省内普通高校2021届大专及以上学历毕业生。

（3）省外普通高校2022届大专及以上学历四川籍毕业生。

社工岗不限专业，社会工作、公共管理、卫生健康等专业优先。户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的大学毕业生，同等条件下优先招募。

三、其他有关事项

岗位职责、招募条件、服务期限、政策保障等相关事项仍按照达州市卫生健康委员会等4部门7月7日联合发布的《关于2022年公共卫生特别服务岗人员招募的公告》执行。已通过第一轮公共卫生特别服务岗招募人员不得再次参加公共卫生特别服务岗补充招募，招募过程中一经发现，取消该考生2022年公共卫生特别服务岗招募资格。医药卫生类专业同等条件下优先招募。对考核后未达到拟招募人数的岗位，或因报考人员弃权、取消资格或体检不合格等出现的缺额，市级卫健、教育、民政、人社部门根据缺额情况，在征得考生同意后，可统筹调剂。

四、程序

（一）报名和资格初审

采用网络方式报名，报名网站为达州人事考试网和考生之家报名网，报名时间为2022年9月28日9：00—10月7日17：00。报名按以下程序进行：

1.选择职位。报考人员应仔细阅读《公告》内容及《达州市2022年公共卫生特别服务岗补充招募职位表》（以下简称“职位表”），根据公告规定和职位要求，结合自身实际情况选择相应岗位报名。每名考生限报1个岗位。

2.填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已注册的可直接登录报名），真实、准确、完整填写《达州市2022年公共卫生特别服务岗补充招募报名登记表》（以下简称《报名登记表》）各项内容，并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。

3.资格初审。资格初审由各主管部门负责，资格初审截止时间为10月8日17：00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格审查和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》2份，供现场资格审查时使用。资格审查工作贯穿招募全过程，在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（二）现场资格审查

现场资格审查时间为10月9日（9:00-12:00，14:00-17:00）。网络报名成功的报考人员须持《报名登记表》2份、本人手写的个人简历（包括但不限于学习、思想等情况，1000字左右）1份、本人有效居民身份证及复印件、两寸近期免冠正面证件照片1张（背面工整书写姓名、报考岗位）、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告，省内中职学校（含技工院校）医药卫生类专业2022届毕业生需提供校级及以上“优秀学生”证明，属于优先招募对象的还需提供社区（乡镇）出具的相关证明。请各报名人员持以上资料及24小时核酸阴性证明到各县（市、区）和市级指定地点（见附件3）进行现场资格审查，未参加现场资格审查的人员视为自动放弃。

通过现场资格审查的考生，发放《面试通知单》。

（三）面试

报考人员须持《面试通知单》、有效居民身份证和24小时核酸阴性证明按通知单指定的时间和地点参加面试，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。面试成绩即为考生总成绩。

（四）调剂

对未招齐的空缺岗位，在县（市、区）同意接收的条件下，由市卫生健康委、市教育局、市民政局统筹，可在本市报考同类岗位、考试合格且同意调剂的报考人员中，按成绩从高到低调剂招募。

（五）体检

面试结束后，根据面试成绩1：1确定进入体检环节人选（不足1：1的，该岗位所有人员进入体检）。拟进入体检环节的最后一名为2人及以上面试成绩并列的，由相关单位组织加试后确定人选。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招募体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。用人单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照考生面试成绩由高分到低分的排序依次递补。

（六）考察

体检合格的人员进入考察环节。各用人单位对进入考察名单的考生进行考察，考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的，取消招募资格，对空出的岗位按照面试成绩由高分到低分的排序依次递补。

（七）公示

考察结束后，市卫生健康委会同市教育局、市民政局按照规定的程序和标准对拟补充招募人员进行审核，确定公卫特别岗补充招募人员名单，并在达州人事考试网“社会化”专栏公示，公示时间为5个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按面试成绩从高分到低分依次递补。

招募计划完成后，市、县主管部门指导服务单位及时与招募人员签订志愿服务协议。

（八）培训上岗

招募的公卫特别岗人员按要求参加岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。

（九）组织考核

招募人员考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各地行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

五、纪律与监督

本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按相关规定严肃相处，确保招募工作公平、公正、透明。