2020下半年卫生事业单位招聘考试备受医学生关注，很多考生纷纷咨询过我们所在省市、县城事业单位和医院、卫生所有没有招聘，那么今天医学教育网小编就来分享“四川”地区的招聘公告：【四川省】2020年青川县人民医院招聘临聘护理岗位啦，望能帮助到各位医学生。

报名时间：2020年11月24日至11月30日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（周六、周末、节假日除外）。

◆招聘对象及条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，积极上进，热爱护理专业，有较强的服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需条件：

1.大专及以上学历（护理专业）毕业生、具有护士资格证或资格考试成绩合格单（需提供有效成绩单），有专科护士培训经历及工作经验者优先（需提供相关的培训经历及工作证明情况）。

2.年龄：30周岁以下（1990年11月1日及以后出生）。

（六）在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得主管部门或工作单位书面同意（本单位的在编在职工作人员，不属于本单位本次招聘对象）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

◆招聘人数：5人。

◆招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2020年11月24日至11月30日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（周六、周末、节假日除外）。

2.报名地点：青川县人民医院人事科教科

3.联 系 人：赵老师  13981215939

4.报名所需资料：报考者须提供本人有效身份证、毕业证、护士资格证原件及复印件各一份，以及报考者需提供的资格考试成绩合格单，专科护士培训经历、工作证明情况。逾期不再补报。

5.报名方式：

（1）现场报名；

（2）QQ邮箱上传相关资料（QQ邮箱：443047710@qq.com ）；

（3）资料审查合格后视为报名成功。

（二）考试安排

1.考试方式

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试、技能操作和面试。

2.主要内容

笔试：笔试内容为护理学基础知识，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。

技能操作：操作内容为临床常见基础护理操作及急救护理操作技术。

面试：面试采取结构化面试方式，由医院组织相关专家组成面试考评小组，对其进行面试测评取平均分。根据考生笔试总成绩从高到低顺序，依次排序确定面试人员（最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并入围）。面试主要采取现场问答的方式进行，由评委现场进行评分。

按照从高分到低分录取的方式，结合笔试、操作考试、面试成绩结果对应聘人员进行综合评分，综合评分为100分，笔试成绩占50%，操作占30%，面试占20%。总成绩合成分别按笔试、理论考试、面试成绩比例折合计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

3.考试时间及地点

笔试加技能操作考试及面试时间：暂定2020年12月10日—11日。若遇特殊情况需调整的，具体时间以通知为准。

考试地点：青川县人民医院五楼会议室

（三）体检与聘用

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象，若考试合格人员因个人原因主动放弃的，可依次递补。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检，由青川县人民医院择优聘用。

体检在青川县人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2017〕10号）等规定执行。体检合格者经公示无异议后到青川县人民医院报到，在规定时间内未来院报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续，按照医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消录用资格，在参加面试考核人员中依次进行递补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，办理人事代理。试用期结束后签定正式合同（试用期限：本科3个月，大专6个月）。新聘入职人员岗位由医院统筹安排。

试用期不合格者或试用期内如出现以下情况不予聘用：

（1）不能胜任本职工作；

（2）严重违反医院相关制度；

（3）不服从医院及科室工作安排；

（4）发生重大医疗差错及事故。

受聘者的工资待遇与在岗编外人员相同。试用期考核合格后，医院为受聘者依法缴纳相关保险（即：五险一金），连续工作满3年且年终考核均为合格及以上人员工资待遇按人社部门正式职工待遇执行，其他福利待遇按照医院相关管理规定执行。

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