新津县考核【四川】2020年4月份招聘47名医疗卫生专业技术人才啦

2020-04-02 14:28 医学教育网

4月份伊始，很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“新津县考核【四川】2020年4月份招聘47名医疗卫生专业技术人才啦”的公告通知，请查看！

报名截止日期：2020年4月20日

一、招聘原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘岗位

此次共考核招聘47名医疗卫生专业技术人才。具体岗位要求详见附件1。专业要求依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》、《学位授予和人才培养学科目录(教育部2018版)》及部分高校专业目录。

三、招聘范围及条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位资格条件要求的普通高等教育毕业生、规培生。其中，2020年普通高等教育应届毕业生、规培生必须于2020年10月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资质证等相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有岗位所需知识或技能;

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

3.年龄要求在1985年1月1日及以后出生;取得卫生中级专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁(1980年1月1日及以后出生);国内二甲及以上医院取得副高级专业技术资格的，年龄可放宽到45周岁(1975年1月1日及以后出生)。

有下列条件之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.有其它违反国家法律、法规行为的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、具体流程

本次公开考核招聘流程按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)、《成都市人力资源和社会保障局关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(成人社发〔2019〕3号)规定执行，包括报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序。

(一)报名

1.报名方式：因疫情防控需要，此次报名采取网络报名方式，有意向者请下载并完整填写《四川省成都市新津县2020年度面向社会公开考核招聘医疗卫生专业技术人才报名登记表》(见附件2)。

2.报名时间：从公告发布之日起至2020年4月20日17:00止。

联系人：陈老师联系电话：028-82517285。

3.报名所需资料：

(1)填写完整的《四川省成都市新津县2020年度面向社会公开考核招聘医疗卫生专业技术人才报名登记表》彩色扫描件;

(2)身份证原件的正反面彩色扫描件;

(3)毕业证、学位证、岗位资质证原件的彩色扫描件;

(4)规培生须提供国家或省级卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》原件的彩色扫描件;

(5)其他相关佐证材料原件的彩色扫描件。

4.其他要求：以上报名所需资料的证件及资质证等材料均为原件的彩色扫描件，并整理成一个压缩件，统一命名为“学校名称-姓名-专业-报考岗位及代码” ，发送至邮箱：3523920289@qq.com。每位考生仅限报一个招聘岗位。报考者应提供完整、准确的报名信息，且与报考岗位所要求的学历、专业、年龄等条件与要求相符;因条件不符或未按要求进行报名而被取消报考资格的，责任由报考者自负。

(三)资格审查

按照岗位专业条件、学历学位条件及其他要求进行资格条件审查。资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘岗位条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)考核

此次招聘为考核招聘，不设开考比例。考核采取笔试加面试方式进行，考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试

资格审查合格进入笔试环节，资格审查合格人员另行电话通知。参加笔试人员需带上个人身份证、纸质版《四川省成都市新津县卫健系统公开招聘专业技术人才报名登记表》(贴近期1寸或2寸证件照片)及简历。

(1)笔试时间：2020年4月29日上午9:30-10:30;

(2)笔试地点：新津县卫生健康局二楼大会议室(新津县五津西路52号办公楼2楼)。

(3)笔试方式：现场笔试，笔试科目为《医学基础知识》。笔试成绩满分为100分，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试。

2.面试

面试以结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分的不进入下一个招聘环节，且不予聘用。面试具体时间、地点另行通知。

附件：