为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“榆林市榆阳区公立医院和基层医疗卫生机构招工作人员182人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间为2023年12月4日08:00至2023年12月6日17：00

为满足我区公立医院和基层医疗卫生机构发展要求，拟公开招聘182名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）公立医院院聘岗位97名

1.榆阳区人民医院18名；

2.榆阳区妇幼保健院13名；

3.榆阳区中医医院66名。

（二）乡镇卫生院医技岗位48名

（三）乡镇卫生院、社区卫生服务中心劳务派遣护理岗位37名

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；有户籍限制的招聘岗位要求在2023年11月29日（含）之前已正式办结落户手续；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。2024届全日制本科生报考相应岗位的，毕业证、学位证须于2024年8月20日前取得；

4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；5.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年榆阳区公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；

2.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

3.失信被执行人；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的；

5.现役军人和用以往取得学历报名的在读生；

6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、三支一扶、特岗全科医生、振兴计划人员在服务期内的；

7.法律、法规规定的不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

在榆林市榆阳区人民政府网、榆林市榆阳区人力资源报名服务系统上发布公告。

（二）报名与资格初审

本次招聘通过网上报名，在西安和榆林同时设立考区，并在西安设置现场咨询点。报名系统中设置西安和榆林两个报名端口，2024年应届毕业生在西安端口报名并在西安考区参加笔试，其他应聘人员在榆林端口报名并在榆林考区参加笔试。每位应聘人员仅限报考1个岗位。应聘人员应详实填写相关信息，谨慎选择考区和报名端口，因本人原因填写失误造成的后果，责任由本人承担。本次考试不收取费用。

1.网上报名

报名时间：2023年12月4日08:00至2023年12月6日17：00

报名网址：榆林市榆阳区人力资源报名服务系统。

2.现场咨询点

咨询时间：2023年12月4日08:00至2023年12月6日17：00

咨询地点：西安中晶华邑酒店（西安市雁塔区团结南路11号）

咨询电话：19991089706

（三）开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，经招聘领导小组核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

（四）网上下载打印准考证

报名审核通过的应聘人员于12月8日12:00至12月9日18:00从榆林市榆阳区人力资源报名服务系统自行下载打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

（五）考试

1.笔试

（1）笔试内容：医学类岗位：公共基础知识和医学基础知识合卷，满分100分。其他岗位：公共基础知识，满分100分。

（2）笔试时间：2023年12月10日（具体时间详见准考证）

（3）笔试地点：详见准考证。

（4）成绩查询：应聘人员登录榆林市榆阳区人力资源报名服务系统查询本人成绩。

（5）确定并公布进入面试资格复审名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例（报考人数不足可降低或不设比例），从高分到低分确定并公布进入面试人员名单。

2.面试资格审查

面试资格审查时间、地点及有关要求在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统另行公告。

应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

应聘人员自愿放弃和面试资格审查不合格形成的缺额，按本岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试的时间、地点及有关要求在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。

如同一岗位分组进行面试的，采取加权平均数的办法计算加权成绩。加权成绩计算办法为：用本岗位所有考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试组考生原始面试成绩平均分，求得各面试组的加权系数。用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩。

（2）确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

各招聘岗位计划数额内末位总成绩并列的，一并确定为体检对象。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn）公布。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察。

（七）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。对体检合格者，再进行考察。

（八）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。拟聘人员在榆林市榆阳区人力资源报名服务系统进行公示。

（九）选岗

公示期满无异议后，乡镇卫生院医技岗位和乡镇卫生院、社区卫生服务中心劳务派遣护理人员岗位拟聘用人员，按照考试总成绩由高分到低分选择岗位。

（十）聘用

1.应聘区妇幼保健院、区人民医院、区中医医院岗位的人员与相应医院签订聘用合同，属院聘人员。待遇和管理由所在医院按照本院同类人员执行。

2.乡镇卫生院医技岗位聘用人员，与区人力资源服务有限公司签订企业人员聘用合同。日常管理和考核由所在乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责。区人力资源服务有限公司依据用工单位反馈考核情况，参照在编在岗事业人员核定、调整、发放工资、奖金（三年后享受年度工作考核奖金和基础绩效奖）等待遇，并按规定为聘用人员缴纳企业职工社会保险、缴存住房公积金。

3.乡镇卫生院、社区卫生服务中心劳务派遣护理人员与区人力资源服务有限公司签订聘用合同。日常管理和考核由所在乡镇卫生院负责。区人力资源服务有限公司依据用工单位反馈考核情况发放岗位补贴。聘用人员岗位补贴3000元，其中基础补贴2500元，绩效500元。参加各项社会保险，享受各项社会保险补贴。

四、纪律要求和注意事项

（一）应聘人员提供资料和填报信息应当真实、准确，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照有关规定予以处理。

（二）本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

（三）考生要及时关注榆林市榆阳区人力资源报名服务系统发布的招聘相关信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。

咨询电话：0912-6669935；0912-6669937；19991089706。

附件：2023年榆阳区公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘工作人员岗位表。pdf

榆林市榆阳区人力资源服务有限公司

2023年11月29日

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