很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：济南市按摩医院2022年12月招聘编外人员18人，内容如下：

2022年12月15日14:00至2022年12月23日16:00

一、公开招聘的基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.具有适应岗位的身体条件。

3.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在校生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

二、招聘岗位和专业条件

1.年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

2.取得国家承认的学历学位证书。

3.招聘专业、人数及条件详见附表。

三、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

2.坚持德才兼备的原则。

3.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

四、招聘程序

（一）备案。医院根据实际需求制定招聘方案并上报济南市残疾人联合会备案。

（二）网上报名

报名时间：2022年12月15日14:00至2022年12月23日16:00。应聘人员报名时需将报名材料电子版按照“应聘专业+姓名”命名压缩文档，发送至指定邮箱： jnsclamyybgs@jn.shandong.cn

报名材料如下：

1.《济南市按摩医院公开招聘编外人员报名表》（见附件2），需手写签字的扫描件；

2.居民有效身份证扫描件，低视力人员需残疾人证扫描件；

3.学历学位毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

4.《应聘济南市按摩医院公开招聘编外人员承诺书》（附件3），需手写签字的扫描件。

报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

（三）招聘程序

1.资格审核。医院对应聘人员的条件进行网上审核，审核通过的人员，发送面试通知。审核情况及时报市残联组联处。报名结束后，应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位报名人数达不到比例要求的，可以放宽到招聘岗位1:2比例确定面试人选。报名人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

2.面试考核。本次招聘采取面试考察方式进行。面试时间地点另行通知。面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检人选。面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。成绩并列者，同时列入考察体检人选范围。

3.考察体检。按照招聘岗位等额组织考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

4.公示及聘用。考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。公示期内，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，根据考试成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。

五、其他事项

医院与编外人员签订劳动合同,单位为其缴纳济南市规定的五险一金，兑现相应岗位工资、福利待遇。本次招聘有关重大事项均在济南市按摩医院官网公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。

咨询电话：0531-81277855

1.济南市按摩医院公开招聘编外人员岗位汇总表

2.济南市按摩医院公开招聘编外人员报名表

3.应聘济南市按摩医院公开招聘编外人员承诺书

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：济南市按摩医院2022年12月招聘编外人员18人，希望能够帮助到大家！