为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“淄博精诚人力资源服务有限责任公司招聘工作人员3名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年6月22日至24日

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年6月21日及以前取得。其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月21日。    

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（五）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。  

（六）不能应聘的情形。

1、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。

2、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5、现役军人。

6、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

7、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位要求

三、网上报名

应聘人员须仔细阅读招聘简章及附件内容，将《招聘派遣制员工报名表》、身份证、学历学位证书（2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》或《应届毕业生说明》）、招聘岗位所需其他相关资格证书的扫描件于2022年6月22日至24日发送到指定邮箱1149301361@qq.com。

四、现场资格审查

请应聘人员携带以下报名材料于2022年6月25日上午8:00-11:30到淄博精诚人力资源服务有限责任公司(淄博市张店区宏程金融中心612室)进行现场资格审查。应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

1.《招聘派遣制员工报名表》（附件1）。

2.身份证。应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与面试使用身份证及信息必须一致。身份证丢失的可提交临时身份证。

3.学历证书、学位证书。2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》或《应届毕业生说明》（附件2）。

4.招聘岗位所需其他相关资格证书。

5.有工作经历的需提供单位同意报考证明、《解除、终止劳动合同证明书》。

6.本人无犯罪证明。

7.本人近期免冠一寸彩色照片。

8.个人简历须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效完整，能够体现招聘岗位的要求。在任一招聘环节发现报考者提供材料不实的，将取消其报名、录取资格。

五、面试

资格审查合格的应聘人员参加统一组织的面试。

面试时间地点：另行电话通知。

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、知识水平及实际工作能力等。面试成绩满分100分。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。根据面试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。

请参加面试程序的人员保持手机畅通，出现面试迟到15分钟、电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃面试资格。

报名、面试全程需佩戴口罩，人员之间间隔距离1米以上。

六、考察和体检

根据面试成绩排名，按照招聘计划1:3的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。因考察体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。

体检时间、地点另行电话通知。体检在二级以上医院进行，体检费用由考生承担。体检参照有关文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消录用资格。

七、聘用和待遇

根据面试、考察、体检结果，确定聘用人员。聘用人员试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经综合考核合格后予以正式录用。被聘用人员与淄博精诚人力资源服务有限责任公司签订劳动合同；试用期考核不合格者，淄博精诚人力资源服务有限公司与其解除劳动合同关系。公司依法为其缴纳社会保险,工资不低于淄博市最低工资标准。

八、咨询及其他

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。本公告由淄博精诚人力资源服务有限责任公司负责解释。

联系人：成老师    联系电话：0533-2897888

附件1 招聘派遣制员工报名表

附件2 应届毕业生说明

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