医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：滨州医学院烟台附属医院2022年公开招聘博士研究生高层次人才公告，欢迎查看。

一.招聘岗位及条件

1.招聘岗位：

学历要求：博士研究生，专业对口，名额不限。

招聘专业：内科、外科、妇产科、儿科、骨科、口腔科、中医科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、感染性疾病科、肿瘤科、麻醉科、介入医学科、重症医学科、生殖医学科、医学检验科、病理科、医学影像科、核医学科、超声医学科、疼痛科、康复科、营养与食品卫生学、精神病与精神卫生学、公共卫生、卫生管理、生物医学工程、药学、计算机等相关专业。

2.招聘要求及条件：

①遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；②入职时需具有全日制博士研究生学历、学位；③具有医师资格证书(八年制临床医学博士不作要求；药学、技术、科研、管理等岗位除外)；④曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二.招聘程序

应聘者下载填写《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》，将报名登记表以“意向科室/岗位-学历-专业-毕业院校-姓名”命名后发送到医院招聘邮箱：。医院不定期组织面试、综合考察，及时纳入备案制(在编)管理。

三.人才待遇

(一)医院人才层次及相关待遇

1.应届博士研究生毕业后取得住院医师规范化培训合格证书者另外增加5万元购房补贴；硕、博均为“双一流”建设高校、211、985工程院校毕业者，另外增加5万元购房补贴。

2.如应聘者夫妇均符合引进人才条件，夫妇两人的购房补贴各按原定的1.5倍执行，其他待遇不变。

3.引进对象为医院特需人才或在本专业领域有突出成果的，可采取“一事一议，一人一策”的方式引进，待遇不受人才层次限制。

(二)烟台市人才待遇

根据《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》相关规定，对首次新引进到烟台市事业单位工作(含中央、省属驻烟单位)且缴纳社保一年以上人员，执行以下购房补贴、生活补贴待遇：

全球TOP200(QS)海外高校45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生(均不含各级财政资助公费出国留学生)，除享受生活补贴和购房补贴政策外，再分别给予15万元、6万元一次性留学费用补贴。

单位可协助办理相关人才业务，医院人才待遇及烟台市人才待遇叠加发放。

四.联系方式

联系地址：烟台市牟平区金埠大街717号滨州医学院烟台附属医院门诊楼五楼东区组织人事处

医院官网：

联系人及联系电话：张老师0535-4770023；

郭老师0535-4331119；

邮箱地址：

滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表

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