能够找到一家好的医院或是好的医疗工作单位是很多医学生的心愿，既有保障，又体面，为了帮助各位医学生，医学教育网整理发布了如下招聘公告：关于山东省青岛市即墨区卫健局所属公立医院2021年校园招聘180名卫生技术人才的公告，希望能帮助小伙伴们完成自己的心愿，找到心仪的工作单位！

一、报名及初选

招聘工作采取现场报名、现场资格审查及初选的办法进行，每人限报一个岗位。应聘人员须到现场提交个人简历及相关资格证书。招聘单位现场对应聘人员进行资格审查及初选，初选通过人员发放面试通知书。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

具体赴校园招聘行程安排，在即墨卫健网（）和有关高校网站发布公告。

二、招聘范围和条件

面向2021年应届毕业生及择业期（2019年、2020年）内未就业毕业生。需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有岗位所需的专业或技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的其它资格条件；

6.本科年龄须在30周岁以下（1989年12月3日以后出生）；研究生年龄须在35周岁以下（1984年12月3日以后出生）。

不符合招聘岗位要求条件以及法律规定不得应聘的人员，不得应聘，在读全日制普通高校非2021年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前取得毕业证、学位证等,否则取消聘用资格。

三、面试

校园招聘行程结束后，集中在青岛市即墨区进行面试。初选通过人员持面试通知书和二代身份证参加面试，面试主要测试考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩现场公布，面试成绩低于60分的，不列入考察体检范围（面试成绩相同需进行加试的，采取加试面试的形式进行）。通过面试人员现场签订就业意向书。面试时间、地点另行通知。

面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市即墨区卫生健康局严格按照面试方案组织实施。

四、考察体检

根据面试成绩，分招聘岗位，由高分到低分确定进入考察范围人选，由各招聘单位组织考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检一般应在三级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

五、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报青岛市即墨区人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》（鲁办发〔2018〕18号）和关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知（鲁人社发〔2017〕53号）等相关文件规定进行管理。

受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，在即墨服务期限不得少于5年。

附件：2021年青岛市即墨区卫生健康局所属公立医院校园招聘计划表

以上“关于山东省青岛市即墨区卫健局所属公立医院2021年校园招聘180名卫生技术人才的公告”就是招聘公告的全部内容啦！更多医疗招聘信息请继续关注医学教育网！

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