最近，不少朋友咨询小编“山东”地区的招聘信息，所以今天小编整理了如下招聘公告：山东招聘：招远市事业单位2020年公开招聘98名卫生技术人员啦（截止报名至7月17日），感兴趣的小伙伴抓紧时间查看啦！有问题的同学记得咨询电话010 82311666、400 650 1888.我们一起进步！

报名截止日期：7月17日

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

（三）除岗位另有要求，应聘人员须为1979年7月15日（含）以后出生。

（四）身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

（五）具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。网上报名期间，招聘单位主管部门依据岗位用人需求研究认定并每日在招远市政府网站公布相近专业。除2020年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的海外留学人员的学历、学位及其认证书应于2020年9月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含2019年及2019年以前毕业海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2020年7月14日（含）之前取得。报考面向应届毕业生招聘岗位应聘人员的护士执业证书应于入职后一年内取得，此类人员在签订聘用合同时应承诺入职一年内取得护士执业证书，受聘人员无法如期取得的，予以解聘。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须由具有用人管理权限部门或用人单位出具同意报考证明，实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章；实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。机关事业单位工作人员报考，须经县级以上行政主管机关同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应届高校毕业生是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指2018年、2019年国家统一招生、离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位的普通高校毕业生，其档案等仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含二年择业期内未落实工作单位的），可以报考面向应届毕业生招聘岗位。烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，未落实工作单位的，可以报考面向应届毕业生招聘岗位。

面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员（以下简称“服务基层项目人员”）中，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、年度考核合格、3年内（指2016、2017、2018年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）报考的，已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外；报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

二、报名

招聘岗位分为医疗类A、药学类B、检验类C、中医类D、护理类E、不参加笔试类F等六类。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

（一）报名时间

报名时间：2020年7月15日9:00-7月17日16:00；

查询时间：2020年7月15日12:00-7月18日11:00；

缴费时间：2020年7月15日12:00-7月19日16:00；

报名网址：招远市人民政府门户网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）。

（二）具体要求

1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册（因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决），然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于7月17日16：00自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息。

报考不参加笔试类F岗位的人员，报名采取电子邮箱报名的方式，考生将附件4《2020年招远市事业单位（卫生类）不参加笔试类F岗位考生报名登记表》填写完整后扫描成PDF格式在规定报名时间内（2020年7月15日9:00-7月17日16:00，以邮件收到时间为准）发送到指定邮箱（zyswjjzgk@yt.shandong.cn）。报名结束后，通过资格初审不参加笔试类F岗位的报考人员名单在招远市人民政府网站公布，未通过资格初审的考生由招聘单位主管部门通过电话通知的方式告知考生原因。

2.网上初审：招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考不参加笔试类F岗位的人员初审结果由审核人员电话反馈，请保持联系畅通。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息3小时后至7月18日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果（不参加笔试类F岗位除外）。招聘单位主管部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在7月19日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位主管部门无法直接获得应聘人员联系方式（不参加笔试类F岗位除外），请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2020年7月15日12:00-7月19日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员于2020年7月28日9:00-8月1日9:30登录报名网站下载打印《2020年招远市事业单位（卫生类）公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和笔试准考证，笔试准考证无需盖章。报考不参加笔试类F岗位的考生无需笔试准考证，《单位同意报考证明信》、《2020年招远市事业单位（卫生类）不参加笔试类F岗位考生报名登记表》、《诚信承诺书》在简章附件中下载打印。因疫情原因，打印准考证时间如有调整，将在招远市人民政府网站发布公告。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2020年7月15日12:00-7月19日16:00内完成网上缴费，并于7月21日16:00前通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业（或岗位）可适当放宽报考比例。取消或核减计划在招远市人民政府网站公布。

三、资格审查

现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

笔试结束后，进入面试前现场资格审查范围人员及不参加笔试类F岗位考生须参加面试前现场资格审查，笔试成绩合格线、进入面试前现场资格审查范围人员名单及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府门户网站查询。面试前现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

面试前现场资格审查提交材料不全的，须在面试前现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在面试前现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

面试前现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试除不参加笔试类F岗位采用直接面试的方式外，其他岗位均采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

1.笔试科目和时间

招聘岗位笔试均考一科。

医疗类A、药学类B、检验类C、中医类D、护理类E岗位考试内容包括卫生法律法规和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间：暂定2020年8月1日上午9:00-11:00。最终以准考证上的时间为准。

不参加笔试类F岗位不需笔试。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在招远市人民政府门户网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）查询。进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例确定，招聘5人至10（含）人的按1:2的比例确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

包含递补情况的面试人员名单在招远市人民政府门户网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

不参加笔试类F岗位，通过现场资格审查人员即为进入面试范围人员,通过现场资格审查人数为零的岗位，取消聘用计划。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人须在现场资格审查时提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，可免缴面试考务费。

（二）面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试或专业测试等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注招远市人民政府门户网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/））。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩5：5比例合成（其中，不参加笔试类F岗位,面试成绩即为考试总成绩）。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府门户网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。

五、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，约定最低服务年限为5年（含试用期），试用期不合格的解除聘用合同。对于报考面向应届毕业生招聘岗位且未取得护士执业证书的应聘人员，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与此类受聘人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，新进入招远市人民医院和招远市中医医院的人员，属于控制总量内人员。

附件：

附件1：2020年招远市事业单位（卫生类）公开招聘工作人员计划表.xls

附件2：2020年招远市事业单位（卫生类）公开招聘工作人员应聘须知.docx

附件3：单位同意报考证明信 (3).xls

附件4：2020年招远市事业单位（卫生类）不参加笔试类F岗位报名登记表.xlsx

附件5：诚信承诺书.doc

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