6月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“【医疗招聘】山东潍坊医学院附属医院2020年6月份招聘130名卫生技术工作人员啦”的公告通知，请查看！

报名截止日期：6月30日

一、招聘岗位及人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发﹝2019﹞40号)要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员130名，其中初级岗位45人，中级岗位83人，管理岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身心条件;

4.具有招聘岗位要求的条件;

5.管理岗位和专业技术初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1979年6月18日以后出生);专业技术中级岗位年龄在45周岁以下(1974年6月18日以后出生)。

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(四)国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、潍坊医学院网站(http://www.wfmc.edu.cn)和潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2020年6月19日9:00--6月30日 16:00

查询时间：2020年6月19日9:00--7月1日 16:00

面向博士研究生的岗位为长期招聘岗位，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。未招满的博士研究生岗位报名有效期至2020年12月31日。

报名人员登录潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)公开招聘报名入口进行报名，按要求如实填写个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(参加面试时使用)。每人限报一个岗位。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。我院初审通过，报名信息不能更改。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.单位初审

初审时间：2020年6月19日9:00--6月30日16：00

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

(1)提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(系统下载);

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供;

(5)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(6)香港和澳门居民中的中国居民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》;

(7)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料(专业技术职务资格证书、研究方向等)。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试。主要测试相关专业的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为50分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

笔试的时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，请密切关注。笔试结束后在医院网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。

面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相关要求及待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：陈老师 刘老师

联系电话：0536-3081155、3081105

联系地址：潍坊市奎文区潍坊医学院附属医院组织人事部

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发﹝2019﹞40号)的相关规定执行。

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

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