
为了帮大家准备医疗卫生招聘考试,今天医学教育网给大家分享卫生人才招聘财务类选择题(14),希望能够帮助到各位考生。
29、题干:关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是( )。
A 所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B 用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同
C 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
参考答案:D
解析:文艺、体育、特种工艺单位录用人员,其年龄可以小于16周岁;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
30、题干:某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同,合同中规定,某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于某甲没有很好完成任务,该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此,下列说法正确的是( )。
A 某甲违约,应该承担违约责任
B 该合同内容违反了法律,该合同无效
C 如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务,则可以免责
D 如果是某甲非主观原因没有完成任务,则可以酌情减免违约责任
参考答案:B
解析:合同有效的前提是合法,劳动合同的主体合法,劳动合同的形式合法,劳动合同的内容合法,订立劳动合同的目的也要合法。
编辑推荐:
以上就是医学教育网整理的“卫生人才招聘财务类选择题(15)”,祝各位考生考试顺利,诸事大吉!

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