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当前位置:医学教育网 > 卫生人才招聘 > 面试题

2023年医疗招聘结构化面试备考模拟试题(12.9)

2023-12-09 09:00 来源:医学教育网
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医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。

结构化面试题

问题

阐述新生儿的护理措施。

答题要点

(1)温度:新生儿22——24℃,早产儿24——26℃。湿度:55%——65%。

(2)喂养:出生30min内哺乳,按需哺乳,喂养后取右侧卧位。早产儿出生后首先应喂10%葡萄糖水,预防新生儿低血糖。

(3)保暖:体重<2000g的早产儿应放入暖箱,暖箱温度根据小儿体重和日龄进行调节。

(4)预防出血:早产儿缺乏凝血因子,出生后应及时补充维生素K。一般采用肌内注射维生素K1,预防出血。

(5)预防感染:脐部消毒;早产儿实行保护性隔离。

(6)皮肤护理:体温稳定后,每日沐浴1次,沐浴室温26——28℃,水温39——41℃为宜;大便后用清水及时清洗会阴和臀部,防止出现尿布性皮炎。

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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,医疗卫生事业单位需要的是专业技能型人才,特别是基层岗位,需要大家能吃苦、肯钻研、有韧劲。你是这样的人才吗?掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!

医疗卫生事业单位招聘-医疗结构化面试

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