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卫生人才招聘考试面试辅导题:病因类题型答题技巧

2021-02-25 16:39 来源:医学教育网
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为了帮大家准备医疗卫生招聘考试,今天医学教育网给大家分享卫生人才招聘考试面试辅导题:病因类题型答题技巧,希望能够帮助到各位考生。更多辅导资料尽在医学教育网医疗招聘栏目,欢迎查看哦!

病因类题型答题技巧:

病因分析题就是指根据题干所给出的具体的疾病,分析病因,并按一定逻辑顺序进行叙述。但是如果同学们进入考场碰到了不会的病因型题,该怎么办呢?

病因分析题型作答方法简单来说可以分为两个方向:第一个方向是内部因素,即指患者自身身体机能、脏器等出现的器质性病变。简单来说就是自身原因。在对内因进行阐述时,可以重点把握以下五个方面:

(1)遗传或者基因的改变;

(2)先天性某个系统发育障碍或功能异常;

(3)继发于某些疾病而引起的;

(4)免疫功能低下。

(5)心理。

第二个方向是外部因素,所谓外部因素,是指除患者自身机体病变以外的因素。主要包括四个方面:

(1)感染。

感染通常都是由于细菌、病毒、真菌、寄生虫等病原体侵入人体所引起的,导致局部组织和全身性炎症反应。

(2)环境因素。一般包括自然因素和社会因素。

①自然因素:空气污染、水污染、噪声污染、辐射等。

②社会因素:社会经济、卫生服务体系等。

(3)生活习惯:生活习惯因素一般是指由于患者有不良生活习惯,如经常吸烟、饮酒、饱餐、高盐高脂饮食、生活不规律等。

(4)医源性因素。

①药物因素:一般是指由于患者用药不当,或者没有严格遵医嘱服药,而导致的各个系统的结构和功能失常。

②手术因素:一般是指手术后发生不可避免的并发症。

以上就是医学教育网整理的“卫生人才招聘考试面试辅导题:病因类题型答题技巧”,祝各位考生考试顺利,诸事大吉!

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