《职业能力测验》是医疗卫生招聘中的的重要考查知识，同时也具有一定的难度。为了帮助大家更好的通过考试，正小保为大家整理了“医疗卫生招聘考试《职测》高频考点总结！”，快来看看吧！

一、《职测》常考知识点：资料分析-计算性概念

1.增长量、增长率

增长量：一般情况下是指两个对应的量之间的做差，形成的"差值".增长量一般是有单位的。

增长率：常考的就是同比、环比增长率，主要是对应量之间做商，形成的"比值".增长率一般是没有单位的，通常要化成百分数。

区别增长量和增长率主要是从提问形式和选项来判断是求增长量还是增长率。

增长率的形式百分数（%），或者是分数/倍数，永远不带单位。

增长量永远要带单位。

2.比重

3.倍数、成数与翻番

倍数是指有乘积关系的两个指标之间的联系。

常考的形式有两类：

①A是B的几倍？或A为B的几倍？

②A比B多几倍？或A超过B几倍？或A比B增长多少倍？

翻番即数量加倍，翻一番为原来的2倍，翻两番为原来的22=4倍；以此类推，翻n番为原来的2n倍

成数：几成相当于十分之几。

4.平均数和中位数

平均数定义：平均数是表示一组数据集中趋势的量数，是指在一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数（之和）所得的商。计算公式为：平均数=总数÷总份数

中位数定义：作为统计学名词，是将数据排序后，位置在最中间的数值。即将数据分成两部分，一部分大于该数值，一部分小于该数值。

常见：居民人均收入、居民收入中位数。应注意区分。

5.贡献率、拉动增长率

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