很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：江西省胸科医院(江西省第三人民医院)招工作人员23人。

报名时间2024年1月3日至2024年1月17日17：00。

一、单位简介

江西省胸科医院（江西省第三人民医院）始建于1950年，是由江西省结核病防治所、江西省肺科医院转型发展而来，是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的“三级甲等”专科医院。

医院承担了全省结核病及其他传染病的定点收治任务，挂牌了国家感染性疾病临床中心江西分中心、江西省突发公共卫生事件医疗救治中心、江西省感染性疾病临床研究中心、江西省结核病专业质量控制中心、江西省社区卫生技术指导中心。

医院分叠山路院区和新建院区两个院区，占地面积94.91亩，建筑面积3.7665万平方米，医疗用房3.1万平方米，编制床位1000张，开放病床800张，设有胸外科、呼吸内科、肿瘤科、结核科、感染性疾病科、心血管内科、神经内科等临床医技科室30个，职能科室23个。2021年获批南昌九望新城新院区建设项目，总占地面积约268亩，设置床位1950张。

医院配备依柯达高能直线加速器、大型数字减影C型臂、数字减影血管造影系统（DSA）、64排全身螺旋CT扫描机、直接数字化X线摄影机、史塞克电子高清胸腔镜、电子支气管镜、史托斯硬质支气管镜、多功能进口麻醉呼吸机、杜邦和日立全自动生化仪、血气分析仪、DNA扩增仪、细菌快速培养仪、彩色超声诊断仪、肺功能仪、呼吸睡眠监测仪等先进设备。

二、招聘岗位

三、报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报名）；

（8）根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

（9）有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

（10）法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心境外认证。

2.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年12月31日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，硕士研究生请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

若报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

6.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

8.报考医师、药师、检验技师、护理岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，2024届普通高校毕业生应于2024年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2024年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2024年11月30日前取得合格证。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年1月3日至2024年1月17日17：00。

2.报名方式：

本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。报名人员输入医院人事招聘网址进行网上注册并登陆，填写个人报名信息，选择其中1个岗位报名（不可同时报考多个岗位，若重复报名视为无效报名）。请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.报名材料。将岗位要求的相关材料原件（扫描件或照片）按要求上传至报名系统。

（1）本人报名系统填写《江西省胸科医院公开招聘报名表》。

（2）本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式）。

（3）各类证书、证件扫描件。包括有效期内的二代身份证（正反面）、各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2024届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

（5）2024年普通高校毕业生需提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校就业部门公章）；

（6）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（7）有专业方向要求的，需提供专业方向证明（由毕业院校研究生院出具）；

（8）有工作经历要求的，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

（9）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料，如国（境）外证明材料翻译及公证、各类资格证书、住院医师规范化培训合格证或在培证明材料等；

（二）资格审查

1.资格初审。招聘单位对应聘人员报名材料进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。请报考人员在系统规定的时间段内查阅是否审核通过。如有疑问请及时与医院组织人事科联系。请应聘人员及时关注，不再另行通知。

2.现场资格复审。考生网上报名审核通过后需本人亲自到场并携带报名材料的原件及复印件按招聘单位要求的时间到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在医院官网人事招聘栏公布公布。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核采取笔试、结构化面试相结合的方式进行。考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

笔试主要测试应聘岗位所需的相关专业知识和能力，结构化面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力和应变能力等。

2.笔试。根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）；符合报考条件的人员未达1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

3.面试。面试为结构化面试，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

报考人员未达1:3的岗位，面试人员分数需达75（含75）分及以上，低于面试合格线的不予聘用。

4.笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入闱人员名单等后续所有相关事宜将在江西省胸科医院官网公布，接受社会监督。在指定时间未到者视为自动放弃……

七、体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定入闱体检人员，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定入闱体检人员名单。体检由我院组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理，需诚信体检。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补（其面试成绩不得低于75分），其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

（一）聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

（二）待遇。按照医院编制外人员待遇管理办法执行相应待遇。

九、联系方式

联系电话：0791-86776401

联系人：罗老师、柯老师

咨询时间：工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00

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