为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“江西省新余市妇幼保健院2023年招聘聘用制工作人员7人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2023年7月17日-7月21日

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。

2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。

3.有下列情形之一的不具备报考资格：

曾受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。

（二）岗位条件

1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。

2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1998年6月1日以后出生），30周岁及以下（1993年6月1日以后出生），35周岁及以下（1988年6月1日以后出生）。

二、报名及资格审查

1.报名时间：2023年7月17日-7月21日。

2.报名地点：新余市妇幼保健院老住院部10楼人力资源部1021。

3.资格审查：提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载），2023年应届毕业生如无毕业证、学位证则提供学校就业推荐表，以及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件一份，报名表一份、近期正面免冠1寸照片（同底）2张，考务费100元。

三、开考比例

专业技术岗不设开考比例，收费员岗位原则上按招考人数与报考人数不低于1：3的比例确定开考岗位，如未达到开考比例，是否放宽开考比例由医院研究决定。

四、考试

考试时间见准考证。满分100分，实行结构化面试，面试内容包括招聘岗位必备的专业技能和人文素养，考察考生的应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。

五、体检

根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象。考试成绩相同者，由医院研究确定。考试成绩≥70分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。

六、聘用管理

1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后人员，根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。

2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2023年应届毕业生签订试用期合同，在2023年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。

七、有关说明

1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院。

2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

3.本次招考工作由新余市妇幼保健院审计监察部全程监督。

4.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。

附件1：新余市妇幼保健院2023年招聘聘用制工作人员岗位信息表

附件2：新余市妇幼保健院招考人员报名表

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是江西省新余市妇幼保健院2023年招聘聘用制工作人员7人的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。