为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“江西省人民医院2022年招聘本科学历工作人员24人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年4月6日9：00至4月15日17：00

一、单位简介（略）

二、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、条件详见下表，所有岗位均为编制外（人事代理）。

备注：

1、港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年3月31日；工作经历相关证明材料，须提供工作经历证明或所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明（工资流水）等。

4、2022年毕业生报考时须提供填写完整并加盖学校公章的就业推荐表，并须于2022年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用，受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

5、报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

6、限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

7、要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用；其余报考人员均应已取得合格证。

8、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。

3、具有适应招聘岗位要求的身体条件。

4、有以下情形之一者不具备报考资格：

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名流程及报名方法

（一）网上报名

网上报名时间为2022年4月6日9：00至4月15日17：00。报名系统网址http://124.71.178.234:8080/zp.html#/。请于报名系统内填写个人信息并上传报名材料。

每名考生仅限报考1个岗位。报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

报名材料包括：《江西省人民医院2022年度公开招聘本科学历工作人员报名表》及《应聘承诺书》（需本人签名后扫描或拍照）、身份证、本科毕业证学位证（2022年毕业生需提供就业推荐表）、成绩单、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）、医师资格证、住院医师规范化培训证或规培证明、工作经历证明及岗位条件所需其他证书或材料。原为机关事业单位工作人员的还应征得原单位同意。

（二）资格复审

考生网上报名结束后，医院将对考生进行资格审核，资格复审时间和地点将于报名结束后在官网通知，请考生主动关注。资格复审时所需材料即为报名时所发送所有材料的原件及复印件。资格复审通过者，方可进入下一环节。

根据疫情防控所需，资格审核时需提供健康码、行程卡及24小时核酸检测报告，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。高风险地区人员不得入昌。

（三）联系方式

①联系电话：0791-86895511、86895597

②单位网址：

电子邮箱:

③通信地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号

邮 编：330006

五、考核

1、考核方式为：笔试+综合面试（均为百分制）。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

2、笔试。笔试时间为90分钟，具体安排见准考证。笔试内容为岗位要求的相关知识。

根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试）；报名且资格复审通过者未达相应比例的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试。考生因放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

3、面试。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上，否则不予聘用。

笔试、综合面试的具体时间、地点及各环节入围人员名单等后续相关事宜，医院均会在江西省人民医院网站(首页—人才招聘)及报名系统予以公布，不单独通知。请各位考生自行登录报名系统或医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

六、体检、考察、公示

（一）根据笔试、面试的总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（三）用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

（四）对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天的公示。

（五）因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分（总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分）依次递补一次，其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。拟聘人员实行人事代理，有关待遇按医院现行规定执行。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

八、其他事项

考生如有疑问可登录医院网站（）人才人事公开招聘专栏查询或直接向组织人事处咨询。

联系电话：0791-86895511、86895597

附件1：本科报名表

附件2：本科承诺书

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