淮安市公开招聘海内外优秀青年人才（医疗卫生类220人）的通知发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了淮安市公开招聘海内外优秀青年医疗人才220人招聘程序和方法，希望能够帮到大家！

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由市组织、人社部门统一组织。

（一）报名和资格审核

1.报名方式

报名采取现场报名方式，由市组织、人社部门根据各岗位报名人数按专业分类分批分期组织考试，已招满的岗位不再接受报名。未招满的岗位报名截止日期为2019年12月31日。

首次报名时间为2019年10月25日下午2：00—5：00，地点在南京大学仙林校区二源广场（如遇雨天等特殊情况，调整到南京大学仙林校区方肇周体育馆武术馆）。其余各专场公告另行发布。

2.报名与资格审核注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整填写《2020年淮安市公开招聘海内外优秀青年人才报名表》（附件7）的有关信息，报名时须携带报名表、本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的担任学生干部、获得荣誉等相关材料原件和复印件（应届毕业生已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件；非应届毕业生已就业的，须于体检前按人事管理权限提供单位同意报考证明，未就业的，提供人事档案托管证明），同时提供本人近期免冠正面二寸证件照3张。

（2）由市直招聘单位主管部门和县区招聘综合管理部门根据应聘人员提供的信息进行资格审核，资格审核通过的应聘人员即为报名成功人员。

（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，岗位多报的取消应聘资格；报名必须使用有效期内二代身份证，报名与面试使用的身份证必须一致；资格审核通过后，不得更改报名信息；未通过资格审核的应聘人员，在当次报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门报市组织、人社部门相应核减报名岗位，直至取消报名岗位。

（5）应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（二）适岗评价

对报名成功人员进行适岗评价，根据适岗评价结果确定进入面试人员名单，请保持手机联系畅通，无法联系到者视为自动放弃。

（三）面试

面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。

（四）体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员。

体检统一组织，标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检的具体时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员由市直招聘单位主管部门和县区招聘综合管理部门负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（六）公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，办理相关聘用手续。尚未毕业的，毕业后且取得岗位要求的毕业证书等相关资格条件证明材料的，在规定时限内办理相关聘用手续。

在体检、考察、公示与聘用审批阶段，因应聘人员放弃或其它原因等造成缺额的，经市直招聘单位主管部门和县区招聘综合管理部门研究，可在应聘同岗位的面试合格的应聘人员中按应聘人员的面试成绩从高分到低分顺序递补。拟聘用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议（就业协议）的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为12个月（非初次就业的被聘用人员试用期为6个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

其中报考市管国有企业岗位的，公开招聘不按照上述程序统一组织，应聘人员现场报名后，招聘工作在市委组织部指导下，由各用人单位自行组织实施。

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淮安市公开招聘海内外优秀青年人才（医疗卫生类220人）

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