江苏省淮安市招事业编制工作人员61名

2023-12-21 16:22 医学教育网

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报名时间为024年1月2日09:00--1月4日16:00；

为适应卫生健康事业发展需要，优化人才队伍结构，吸引高层次、高素质的医学人才来淮工作，依据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》（淮组通〔2018〕34号）等规定和省、市事业单位公开招聘有关要求，经研究，决定引进61名卫生类事业单位工作人员（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年江苏省淮安市引进“名校优生”（卫生类）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

A：（1）第一轮一流大学建设高校（42所，名单附后，另含中国科学院大学）全日制本科生、研究生；第二轮“双一流”建设高校（147所，名单附后）建设学科（含一级学科涵盖的二级学科，下同）下全日制本科生、研究生。（2）取得2023年ARWU世界大学最高学术排名前200名国（境）外大学（名单附后）的学士、硕士、博士学位的毕业生。（3）第二轮“双一流”建设高校非建设学科研究生。（4）普通本科高校在校期间取得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、被评为省级优秀毕业生、省级三好生、省级优秀学生干部或担任过校（不含院系）学生会主席（主席团成员）满1年（或连续2个完整学期）的全日制本科生、研究生。

B：北京协和医学院、首都医科大学、南方医科大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、重庆医科大学、南京医科大学和苏州大学医学部全日制本科生、研究生。

C：徐州医科大学、南京中医药大学、扬州大学、南通大学、江苏大学、江南大学医药卫生类全日制本科生、研究生。

A、B类可报考淮安市第一人民医院岗位；A、B、C类可报考其他岗位。

毕业高校如为独立学院、网络学院、联合办学以及委托培养、定向培养等情况的，不认定为A、B、C类高校毕业生；毕业生须为全日制毕业，或统招非全日制研究生毕业。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1993年1月2日至2006年1月4日期间出生）。具有博士学位者年龄上限可放宽至35周岁（1988年1月2日以后出生）。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《岗位表》）。

2024年应届毕业生和国境外高校同期毕业生须于2024年8月31日前（以毕业证书、学位证书落款时间为准）取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。其他应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。《岗位表》中另有要求的，以《岗位表》要求为准。

4.户籍或生源地不限。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

②2024年7月4日前3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

④本公告发布时已在淮安就业的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市卫健委商组织人社部门统一组织。

（一）报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须在规定时间内按要求网上报名、上传照片，报名不收取任何费用；市直招聘单位及县区卫健委对应聘人员报名资格进行初步审查。本次招聘报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏。

报名及照片上传时间：2024年1月2日09:00--1月4日16:00；

资格初审时间：2024年1月2日09:00--1月5日12:00。

2.报名与资格初审注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（2）由市直招聘单位及县区卫健委根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后（临近报名截止时，请及时关注审核情况），即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的考生，方视为报名成功。

（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由市直招聘单位及县区卫健委报市卫健委，由市卫健委商组织人社部门相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报名成功人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2024年1月5日15:00--17:00。

（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（二）适岗评价

由招聘单位通知报名成功的应聘人员提供适岗评价材料，应聘人员须按要求在规定时间内提供适岗评价材料。由市直招聘单位及县区卫健委组织专家对报名成功的应聘人员进行适岗评价，根据适岗评价结果确定进入面试人员。

未能按要求提供适岗评价材料的、网上报名提供虚假信息的，以及不符合报名要求的应聘人员取消应聘资格。

（三）面试

进入面试人员名单在淮安市卫生健康委员会网站公布；进入面试人员名单公布后不再递补。

面试采取专业化面试方式，成绩满分为100分，60分及以上为合格。

（四）体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（如末位面试成绩相同，组织加试，取加试成绩高者，下同）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检前，有工作单位的报考者须按人事管理权限提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。体检的具体时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员由市直招聘单位及县区卫健委负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

四、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

因体检、考察不合格，应聘人员放弃等原因出现招聘岗位空缺时，统一进行一次性递补（经市直招聘单位及县区卫健委报市卫健委，由市卫健委商组织人社部门研究同意的，可停止递补）。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格，不再递补。

公示结束后应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，市直招聘单位及县区卫健委可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

五、相关政策及待遇

1.符合A类条件的招聘对象，博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴。对于江苏籍（参加高考时户籍地或生源地为江苏）的考生，分别增加2万元。

2.符合A类条件的招聘对象，按博士研究生、硕士研究生、本科生三个层次，分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。

3.符合《淮安市高层次卫生人才引进和培养暂行办法》规定的条件，享受相关待遇。