益阳市妇幼保健院公开招聘工作人员72人

2021-12-30 14:37 医学教育网

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新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：益阳市妇幼保健院公开招聘工作人员72人，详情如下，希望能够帮助到大家！

报名时间：2022年1月11日至2022年1月13日

一、组织领导

招聘工作在市人社局指导监督下，由市卫生健康委具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘计划及报考条件

招聘岗位名称、数量及资格条件详见《2021年益阳市妇幼保健院公开招聘岗位计划及要求一览表》（附件1）。

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准；

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件;

(二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制普通高校在校学生（2021年应届毕业生除外）；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及要求

公开招聘按以下程序进行：发布公告-报名-资格审查-笔试-面试-体检-考察-确定人选-公示-办理手续。

（一）发布公告

《2021年益阳市妇幼保健院公开招聘工作人员公告》通过益阳市人力资源和社会保障网及市卫生健康委官网面向社会公开发布，公告时间为2021年12月30日至2022年1月10日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在市卫生健康委官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名

1.报名方式。本次公开招聘采用现场报名的方式；

2.报名地点及咨询电话：益阳市团圆南路212号益阳市妇幼保健院科教楼二楼会议室，0737-4209376。

3.报名时间：2022年1月11日至2022年1月13日

（上午9:00—12：00；下午15：00—17:00）。

4.报名费用：不收取报名费

5.报名要求

（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致，不接受委托报名；

（2）报名需携带已填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》（见附件3）（签名需手写），并提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证书等报考相关证件的原件及复印件（含所报岗位需要的《工作证明》及《同意报考证明》）、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”以及近期1寸免冠彩色照片3张。

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月1日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

（3）在职的事业单位工作人员报名时须出具所在单位及主管部门签署的《同意报考证明》（附件4）及《工作证明》，《工作证明》需根据岗位需要说明具体岗位工作年限。两项证明均须加盖单位公章）

（4）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

（5）现场报名后，报名资料原件扫描电子文档打包备注姓名+报考岗位发至人力资源部邮箱yysfyrsk@163.com即可完成报名。

（三）资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报名资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

资格初审通过以后方可领取准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

（四）笔试、面试

公开招聘职位综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，人才引进招聘职位综合成绩=面试成绩。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

公开招聘职位：

1.笔试

笔试最低开考比例1∶3，达不到开考比例的，经市人社局批准，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。笔试内容为公共知识和专业知识。

2.面试

按考试报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定面试入围人选。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面说明。面试采取结构化面试的方式进行。

人才引进招聘职位：

面试：通过资格初审人员均参加面试，面试采取结构化面试的方式进行。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线取消该岗位招聘计划。

笔试、面试时间、地点另行通知。

（五）体检

按考生综合成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。考生放弃体检资格的，应向招聘单位出具书面声明，招聘单位依据同一岗位综合成绩排名依次等额递补。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按时要求完成体检项目的。视同自动放弃体检资格。

（六）考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。有体检或考察不合格或者放弃资格者（须出具书面意见），根据应聘同一岗位排名依次等额递补1次。

（七）确定人选

经主管部门市卫生健康委党组研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

（八）公示

经主管部门审核后，在益阳市人力资源和社会保障局官网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

（九）办理手续

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制。一经录用最低服务期限5年。

五、纪律与监督

1.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发【2019】1号）等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

2.监督单位及电话：益阳市卫生健康委机关纪委 0737-4223182

附件下载：

岗位表

报名表