邵阳学院附属第二医院始建于1984年,是湖南省全日制普通本科院校邵阳学院的直属附属医院,也是一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康体检、康复于一体的国家三级综合医院。医学教育网整理“2020年湖南省邵阳学院附属第二医院12月公开招聘68名卫生技术人员啦”公告信息，欢迎查看！

报名截止日期：12月12日

◆招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位49个,招聘计划68名,均为专业技术岗位。(详见附件1)。点击查看》2020年12月邵阳学院附属第二医院（湖南省）招聘医疗岗岗位计划表

◆招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

◆招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵阳学院(http://www.hnsyu.net)、邵阳学院附属第二医院网站(http://www2.hnsyu.net/fsdeyy/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2020年12月10日至12月12日18时止。

2.报名方式

采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。考生登录邵阳学院附属第二医院官网-医院公告-邵阳学院附属第二医院2020年公开招聘公告-报名入口,按岗位要求如实填写报名基本信息,提交身份证正反面、学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表或学信网教育部学籍在线验证报告、岗位要求的资格证书、中共党员(含预备党员)证明及其他相关证明材料等。

3.相关要求

(1)报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书及所报岗位的条件要求,填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(2)应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖单位政工或人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年11月30日为截止日期。

(4)招聘岗位“其他要求”栏内要求具有执业资格证的必须提供符合对应专业类别(如:临床、儿科等)的执业资格证。已注册执业医师的,还需提供有效注册期内的医师执业证;未注册的,不需提供,但相关情况需在《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》中注明。

护理岗位者需提供护士资格证。高校毕业生报名时可以不提供护士资格证,但必须于2020年12月31日前获得,否则视为未达到应聘条件,取消应聘资格,不予聘用。

(5)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供近6个月的党员介绍信或党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

(6)若应聘人员为机关事业单位在编在岗工作人员,须由所在单位政工或人事部门出具同意报考证明方可报考。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在邵阳学院附属第二医院网站(http://www2.hnsyu.net/fsdeyy/)公布。通过资格初审请自行打印准考证,具体打印准考证有关事项见邵阳学院附属第二医院官网通知。

2.复审:资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并会同其他报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点通知在邵阳学院附属第二医院网站(http://www2.hnsyu.net/fsdeyy/)公布。

(四)考试

1.开考比例

A类岗位(学历学位要求为博士研究生或为副主任医师以上职称要求的岗位)不设置开考比例。

B岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A类岗位:采取综合考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘者的临床、科研、教学等能力。考核按百分制计算综合成绩,总分100分。

(2)B类岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试占综合成绩的60%、操作考试或结构化面试占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,岗位编号B01至B37主要内容为应聘岗位专业基础知识;B38至B41笔试主要内容公共基础知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定操作考试或结构化面试人员。B01至B35采取操作考试的方式进行,操作考试主要测评应聘者的专业技能等;B36至B41采取结构化面试的方式,主要测评应聘者组织协调、综合分析和语言表达能力等。

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘者参加笔试、操作考试或结构化面试均须携带居民身份证原件及准考证原件,各环节考试成绩在邵阳学院附属第二医院网站公示。

◆聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

附件：

1.邵阳学院附属第二医院2020年公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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