湖北省孝感市事业单位2022年人才引进113名（天津医科大学）

2022-04-26 15:39 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省孝感市事业单位2022年人才引进113名（天津医科大学），欢迎查看。

报名时间截至4月27日17:30

一、引进对象及名额

重点面向符合孝感市急需紧缺专业的天津医科大学应届全日制研究生、本科生，有关具体情况，详见《2022年孝感市事业单位人才引进职位计划表》(附件1)。

二、引进资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.本科生年龄不超过30周岁（为1991年3月以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（为1986年3月以后出生），博士研究生不超过40周岁（为1981年3月以后出生）。

3.2022年8月1日前需取得岗位对应要求的学历学位证书。

4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的，在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在校期间受过院系级以上处分的，按规定到定向工作单位未满服务期限的，以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

中共党员(含预备党员)、本科以来担任过相当于院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上的学生干部、获得过相当于学校“三好学生”表彰的学生、具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

三、引进程序

1.报名申请。下载并填写《2022年孝感市事业单位人才引进报名表》(附件2)，经所在院系和学校就业指导部门审核后，将《2022年孝感市事业单位人才引进报名表》(电子版及盖章扫描件，含本人近期正面照片)以“报考单位名称+姓名+身份证号”命名后，发送至第一意向单位指定电子邮箱，或现场提交给孝感市人才引进专班，报名时间截至4月27日17:30。

2.资格审查。招录单位根据引进资格条件，对报考人员进行资格审查。

3.测试。参加测试人员名单、测试时间和地点、测试方式等另行公告。

4.签订意向。对于符合招引条件且测试入围，并达成就业意向的紧缺人才，签订来孝工作意向书。

5.考察。全面考察了解考生德才表现，考察人员名单根据测试成绩从高到低按一定的比例确定，并予以公布。

6.体检。考察后按岗位1:1比例进入体检环节，参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行。体检不合格的，依据该岗位人员考察情况依次递补。

7.公示。根据测试、考察、体检等情况，择优确定拟录用人员名单，并予以公示，公示时间为5个工作日。

8.聘用。对公示无异议的或不影响引进的拟录用人员，经相关职能部门审批同意后，按规定办理聘用等手续，2022年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。引进人员实行1年试用期。

四、政策待遇

（一）市直事业单位人才引进政策待遇：

1.岗位待遇。孝感市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。

2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可择优选拔调任，或作为专业技术带头人培养。

3.政策住房。引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房。

4.购房补贴。市直事业单位引进的人才在孝感市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。

5.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。

6.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调相关县（市、区）教育主管部门优先安排，保障入学；配偶愿意在孝感就业的，按其身份对应予以协调或安排。

7.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务不少于3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。

（二）县（市、区）事业单位人才引进政策待遇：