武汉市第七医院,建于1955年7月,是政府举办的非营利性医疗机构,综合性二级甲等医院。医学教育网整理“2020年12月份湖北省武汉市第七医院招聘临床医师岗位啦(15人)”公告信息,欢迎查看!
报名截止日期:12月11日
●招聘形式
此次招聘不设笔试,符合岗位条件的报考人员,在通过资格审核后直接参加面试,按照面试成绩确定拟聘人选。
●招聘对象和招聘条件
(一)招聘对象
招聘对象为卫生专业技术人员,主要为从事临床医疗岗位:一是符合岗位条件的具有高级以上职称的高层次人才;二是部分急需紧缺岗位,具有中级以上职称的专业技术人才。
(二)岗位条件
应聘人员应当具备下列条件:
1、遵纪守法、品行端正;
2、高级职称(副高及以上)临床岗位年龄要求45周岁以下(1974年11月1日以后出生);具有中级职称的临床岗位年龄要求40周岁以下(1979年11月1日以后出生);
3、适应岗位要求的身体条件;
4、岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不受理应聘:
1、受到党纪、政务处分,正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、现工作(聘用)单位不同意报考的;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
●招聘计划岗位
1、具有高级职称的临床医师5名;
2、具有中级职称的临床医师10名。
具体招聘岗位条件详见《武汉市第七医院2020年度急需紧缺岗位专项招聘岗位一览表》(附件1)。点击查看》武汉市第七医院2020年度急需紧缺岗位专项招聘岗位一览表(15人)
●现场报名及资格审核
本次招聘报名采取现场资格审核报名的方式进行。
1、现场资格审核。应聘者须于2020年12月7日~12月11日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),携带相关报名材料到武昌区卫生健康局(武汉市武昌区荆南街14号1栋1310室)进行现场资格审核。报名材料如下:报名表1份(附件2,请考生完整填写并打印)、考生本人近期2寸彩色登记照片2张(白底,此后所用照片要求一致)、有效期内二代居民身份证原件,以及符合该岗位招聘条件的原件材料(包括:毕业证、学位证、执业资格证、职称证书、工作经历证明材料等)。注意:所有材料(除照片外)均须提供原件及复印件,原件查验后当场退回,复印件由资格审查单位留存。
考生需现场登录“学信网”验证相关学历学位。
有工作单位的考生应提供现工作单位同意报考证明(或个人承诺书,承诺因现工作单位原因造成无法正常办理入职手续的责任由考生本人承担)。已离职的提供离职证明,需工作经历的岗位除提供现工作单位同意报考证明(或个人承诺书)外,还须提供工作经历证明材料(劳动合同、工资清单和社保证明三项中提供任意两项)。劳动合同是与劳务派遣公司签订的,由签订合同的劳务派遣公司出具。工作经历时间的计算截止时间为2020年10月30日;职称取得时间的计算截止时间为2020年10月30日,以职称证书的发证时间为准。
资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘者提供资料和填报信息必须真实准确、完整有效,一旦发现弄虚作假者,将直接取消应聘资格。
2、发放审核合格通知书。资格审核合格者,现场发放《资格审核合格通知书》,并做好考生签收登记工作。应聘人员未按指定时间地点参加资格审核或审核不合格者的(资格条件不符合或不能提供证件材料的),取消面试资格。
●面试
资格审核结束后,将在在武昌区政府网站()公布资格审核合格人员名单(即参加面试人员名单),并发布面试公告,面试时间、地点以公告为准。面试采取结构化面试方式进行,面试题本委托专业考试机构命制,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。
因招聘岗位的特殊性,本次招聘面试开考比例不作硬性要求。通过资格审核人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位,可正常进行面试,对未达3:1的岗位,实行最低面试成绩合格分数线控制,考生面试成绩须不低于合格分数线60分方可进入体检考核环节。面试参考人数少于招聘人数时,该岗位计划相应核减至与参考人数相同。
●岗位聘用
拟聘用人员经7个工作日以上公示无异议的,可办理岗位认定登记手续。按照事业单位岗位聘用管理有关规定,新进人员试用期为3个月,试用期满后,根据相应职称等级,具有高级职称的可聘任专技七级岗位;具有中级职称的可聘任专技十级岗位。如原聘岗位高于专技七级、专技十级的,在单位空岗的前提下,可按原聘岗位等级聘任。
办理岗位聘任时,非武汉市取得的职称证,因不符合相关政策,无法办理外地调入认定的,将视为不符合招聘条件,取消聘任资格。
附件:
1.附件1.武汉市第七医院2020年度急需紧缺岗位专项招聘岗位一览表.xls
2.附件2.武汉市第七医院2020年度急需紧缺岗位专项招聘人员报名登记表.xlsx
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