新冠肺炎疫情的“持久战”期间，最辛苦也伟大就是广大医疗工作从业者了，对于我们即将成为医疗工作从业者的朋友们来说，早日找到合适的岗位至关重要。医学教育网为大家搜集信息：郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院招聘海内外高层次人才，希望能够帮助到大家～

一、医院简介

郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院是1986年经河南省人民政府命名的集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的三级甲等妇幼保健院，也是河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院，承担着全省妇女儿童的医疗、保健以及妇产儿童专业技术人员的业务培训和技术指导任务，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。

二、招聘岗位和条件

（一）妇产科、儿科等专业青年专职科研人员

1．应聘者一般为全日制非定向就业的应届博士毕业生或博士后出站人员、国（境）外留学归国博士毕业生或博士后出站人员，原则上年龄不超过35周岁。

2．应聘者应具有较高的政治思想觉悟和良好的道德品质，恪守职业道德，身体健康，具有良好的教育背景和系统的科研训练，具备从事科学研究工作的能力和素质。

3．学术成果须达到下列条件之一：

（1）发表郑州大学“三类高质量论文”1篇（限Top以上）；

（2）发表郑州大学“三类高质量论文”3篇（均限B级以上，含A级2篇）；

（3）发表郑州大学“三类高质量论文”4篇（均限B级以上，含A级1篇）；

（4）发表郑州大学“三类高质量论文”5篇（均限B级以上）；

（5）主持博士后特别资助项目1项或主持国家自然科学基金青年项目1项。

（二）学科带头人

1．身体健康、品德优良、作风严谨、具有强烈的工作责任心，能稳定长期发展。

2．从事专业领域具有较高的学术水平，能够带领本院相关专业技术人员共同开展临床及科研工作。

3．博士学历，主任医师，专业成绩突出，年龄原则上不超过45周岁，要求在三甲医院担任相关专业的科室主任3年以上，特别优秀者，年龄可适当放宽。

4．围绕妇产科、儿科专业学科提升的相关医疗医技专业。

（三）紧缺实用型人才

1．身体健康、品德优良、作风严谨、具有强烈的工作责任心，能稳定长期发展。

2．全日制硕士以上学历，副主任医师以上职称，有5年以上三级甲等医院工作经验。

3．年龄原则上在45周岁以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

4．招聘专业：妇产科、小儿心内科、小儿心脏介入、儿童心理、儿童康复、风湿及免疫专业、小儿外科相关亚专业、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科等围绕妇儿专业学科提升的相关医疗医技专业。

（四）国内外知名学科重点团队

要求临床水平高、实践经验丰富、科研水平高，能对医院的医疗技术水平、核心技术、科研能力起到推动作用，专业不限，一事一议。

三、招聘待遇和福利

（一）富有竞争力的薪酬待遇和福利，可面谈；充足的科研启动资金；

（二）优先推荐申报各类人才项目，并积极落实项目资助和配比；

（三）协助、配合解决随迁子女上学与配偶工作；

（四）其他事项（可一人一议）。

四、报名方式

采用电子邮件的方式发送报名材料（zdsfyrsk2020@163.com），电子邮件需发送《个人简历》、各阶段毕业证和学位证、各阶段学历认证报告、任职资格证书以及个人学术成果。请将电子材料以附件形式压缩打包为一个文件夹，电子邮件名称格式为“专业+姓名+专职科研人员/学科带头人/紧缺实用型人才/国内外知名学科重点团队+硕博英才网shuobojob.cn” 。并扫描以下二维码申报个人基本信息。

五、联系方式

电  话：0371—66903056

联系人：李老师

地  址：河南省郑州市康复前街7号睿智楼5楼人力资源管理部

身体健康是每个人幸福生活的前提和基础，作为医务工作者，能早日入职，履行救死扶伤的职责也是我们的心愿。以上医学教育网整理的公告“郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院招聘海内外高层次人才”，希望能够帮助您找到合适的岗位！