医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：河南省安阳市第二人民医院2022年招聘工作人员14人，欢迎查看。

报名时间: 2022年3月14日至3月19日

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则，择优聘用，人岗相宜。

二、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。有关具体要求详见《安阳市第二人民医院2022年公开招聘岗位表》。

有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5、其他不符合招聘相关要求的人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在医院网站和微信订阅号发布2022年公开招聘工作人员公告。

(二)报名和资格初审

1、报名时间: 2022年3月14日至3月19日。

2、报名方式

请通过微信扫描二维码，按照要求填写并提交《安阳市第二人民医院2022年公开招聘报名登记表》

报名二维码

(扫码报名)

上传以下材料：毕业证、学位证、医师资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训证、身份证。学历证书包括各层次毕业证和学位证，并提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。

(三)现场资格审核及领取准考证时间

2022年3月22—24日工作时间内。

现场资格审核需携带以上材料原件和复印件。

地点：安阳市文峰区南大街16号安阳市第二人民医院人事科(6号楼205房间)。

(四)考试

1、笔试。笔试内容为专业基础理论。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。

2、面试。面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。

3、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，总成绩低于60分不予录取。

(五)体检与考察

按每个招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》)(试行)规定标准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

(六)公示

按照考试、体检和考察结果，公示录用人员。

四、聘用及待遇

试岗时间为1个月，由所在部门进行综合技能考核。正式聘用的人员，医疗岗位参照本单位在编待遇，医技岗位参照本单位合同制待遇执行。

五、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

特别提示

具体考试时间等请关注安阳市第二人民医院官网和微信订阅号，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询电话：0372-3276872

附件：

安阳市第二人民医院2022年公开招聘岗位表：

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：河南省安阳市第二人民医院2022年招聘工作人员14人，希望能够帮助到大家。