关于2020年云南省元江县人民医院提前招聘工作人员的公告

2019-12-24 09:11 医学教育网

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关于2020年云南省元江县人民医院提前招聘工作人员的公告！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2020年3月

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

普通高校2020年毕业生；已完成住院医师规范化培训的医学类毕业生，本科生年龄30周岁以下（1990年3月31日以后出生），研究生年龄35周岁以下（1985年3月31日以后出生）。

（二）招聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作；

3. 身体健康，具备从事卫生工作的身体条件；

4. 具备一定的语言表达能力和书写能力，没有受过任何处分；

5. 具备岗位所需的资格条件（详见提前招聘岗位表）。

二、招聘方法和程序

（一）招聘方法

校园招聘。招聘时间:于2019年12月至2020年3月，根据实际情况进行持续性校园招聘，对缺额岗位进行补充。招聘地点:昆明医科大学、云南中医药大学、大理大学，咨询电话：0877－6011792（元江县人民医院人事科），邮箱：2422053390@qq.com，有意愿者请把个人基本信息发至邮箱。

（二）招聘程序

1. 报名。应聘者提供个人基本信息、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、成绩表等复印件，已完成住院医师规范化培训的非应届毕业生还需提供《住院医师规范化培训合格证书》（未拿到证书的提供有同等效力的相应支撑证明材料）。其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。报名时查验上述材料原件，收复印件一份。

2. 资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

3. 考试。考试采取直接面试的方法，由卫生健康局抽调的考官对应聘者进行专业知识测试。

4. 确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决，面试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员.

5. 签订就业协议。应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内与招聘单位签订就业协议和补充协议，否则视为放弃。

6. 报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。资格复审不合格后不再递补。

7. 体检。由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。医疗岗位属于特殊行业，应聘者同时要符合执业医师注册体检标准。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

8. 考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发[2012]54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，取消聘用资格。

9. 公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

10. 聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

三、奖励办法

符合以下条件的提前招聘人员，招聘医院给予以下奖励：

（一）已完成住院医师规范化培训的全日制普通高校往届毕业生，到招聘医院签订《聘用合同》后给予人民币80000.00元奖励；

（二）未完成住院医师规范化培训的研究生，到招聘医院签订《聘用合同》后给予人民币80000.00元奖励；

（三）已完成住院医师规范化培训的研究生，到招聘医院签订《聘用合同》后给予人民币120000.00元奖励。

四、招聘纪律

（一）整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

（二）为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。

（三）工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。