石家庄赵县公立医院2023年招专业技术人员107人

2023-12-07 17:00 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“石家庄赵县公立医院2023年招专业技术人员107人”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间为2023年12月8日9:00至12月12日17:00

为充实医院发展，构建合理的人才队伍，保证卫生健康事业的可持续发展。赵县人力资源和社会保障局、赵县卫生健康局现面向社会公开招聘工作人员107名。具体公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘岗位及人数

本次招聘专业技术人员共计107名，具体招聘岗位、名额以及资格条件详见附件《赵县公立医院2023年公开招聘专业技术人员岗位条件表》。

四、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱卫生健康事业，具有良好的品行和职业道德；

4、年龄在18周岁及以上（2005年12月7日以前出生），年龄要求30周岁及以下的岗位（1992年12月7日以后出生，不含当天），年龄要求35周岁及以下的岗位（1987年12月7日以后出生，不含当天），年龄要求40周岁及以下的岗位（1982年12月7日以后出生，不含当天）；

5、凡涉及年龄、学历、学位、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到2023年12月7日；

6、身体健康（参照公务员录用体检标准）；

7、具备岗位所需要的专业、学历、学位、年龄及其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人；

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3、试用期内事业单位工作人员和公务员，及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5、曾被开除公职的人员；

6、被开除中国共产党党籍的人员；

7、失信被执行人；

8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招聘程序

（一）发布公告

2023年12月6日至2023年12月12日，在赵县人民政府网、“赵县人社局”、“赵县卫生健康局”微信公众号发布招聘公告。

（二）网上报名及资格初审

1、采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。

2、报名网址

3、报名时间：2023年12月8日9:00至12月12日17:00

审核截止时间：2023年12月12日18:00

网上缴费截止时间为：2023年12月13日12:00

请尽量避开最后2天报名高峰期，以免影响报名应聘。

4、报名程序及注意事项

（1）考生开始报名前，请认真阅读《赵县公立医院2023年公开招聘专业技术人员公告》及《赵县公立医院2023年公开招聘专业技术人员岗位条件表》内容，详细了解本次招聘政策和岗位条件等，按照“网上考生报名流程”分步骤操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合招聘条件的，取消应聘资格。

（3）按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

（5）审核通过后，考生通过微信或支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“已支付”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。缴费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。未按期缴费者视为自动放弃报考。

（6）报名开始和结束时容易出现网络拥堵，建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。多名考生使用同一台电脑报名或缴费时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。

（7）考生务必牢记报名缴费截止及打印准考证、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

5、各岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在赵县人民政府网、“赵县人社局”、“赵县卫生健康局”微信公众号公布。

（三）笔试

1、笔试时间、地点。笔试时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。

2、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为：《公共基础知识》、《医学基础知识》；笔试时长为120分钟，满分为100分。

3、笔试成绩查询。登录报名网站查询考生笔试成绩、是否进入下一环节。

4、确定资格复审人选。按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序确定各岗位进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。

（四）资格复审

1、资格复审时间、地点详见报名网站。

2、资格复审时考生需提供：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件（包括初始学历和进修学历）、学位证原件及复印件（岗位要求的需携带）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、报考岗位要求的执业资格证等其他要求条件的原件及复印件。

3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

（五）面试

1、进入面试的考生需登录报名网站查询面试具体时间、地点等。

2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合素质与专业能力。面试实行百分制。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入下一招聘环节。

3、总成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩（保留2位小数，尾数四舍五入）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检

（一）按照各招录岗位名额1:1比例，根据应聘人员总成绩从高分到低分确定各招录岗位的体检与考察人选。体检与考察人选明确放弃体检与考察资格的，在报考同岗位且面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

（二）在确定体检与考察人选时最后1名出现总成绩并列，或递补人选时出现总成绩并列的，按取得相关执业资格证书、学历（学位）较高者、具有工作经历或工作经历较长者顺序确定体检与考察人选或递补人选（岗位条件有优先原则以岗位条件表为第一优先项）。

（三）体检项目和标准按照公务员招录标准执行，体检统一组织（时间、医院和注意事项另行通知），体检费用自理。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内到原体检医院进行一次复查，体检结果以复查结论为准。

七、考察

考察由用人单位会同人社部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考察不合格的，取消聘用资格。考生接到考察通知后，按要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、个人征信报告、无违法犯罪证明、现实生活表现证明相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考察不合格或自动放弃的，按照进入体检程序的顺序依次递补。

八、拟聘用人员公示

根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在赵县人民政府网、“赵县人社局”、“赵县卫生健康局”公众号进行公示，公示时间为七天。

九、聘用

经公示期满无异议的拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，县人社局备案，纳入劳动聘用人员管理。首次签订的劳动合同期限为5年，期满后依据考核结果确定是否再进行续签。

十、其他事项

（一）凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检等环节，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

（三）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的，后果自负。

（四）招聘人员未取得相应执业资格证的，自签订劳动合同之日起五年内需取得相应执业资格证，否则解除合同。

咨询电话：0311—86660751、85088053

周一至周五：9:00—12:0014:00—17:00

2023年12月6日