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2020年广西北流市人民医院院长待遇怎么样?

2020-05-06 18:00 来源:医学教育网
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最近不少朋友都很关注“广西”地区的招聘情况,想要小编多发布一些有关这个地区的招聘信息,今天小编就为大家整理了以下信息,感兴趣的朋友一定不要错过!日前,“广西北流市人民医院”正式发布招聘公告!关于“2020年广西北流市人民医院院长待遇怎么样?”的问题,还有许多人并不清楚,那么接下来就和小编一起来看看吧!

2020年广西北流市人民医院院长待遇怎么样?

实行院长年薪制。包括基本年薪、绩效年薪和激励年薪三部分组成(含五险一金)。

1.基本年薪100万元。

2.绩效年薪30万元。由领导小组办公室综合医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四项指标,确定年度考核档次,年度考核成绩90分以上(含90分),定为优秀,按照绩效年薪的100%发放绩效年薪;年度考核成绩70-89分的,定为良好,按照绩效年薪的80%发放绩效年薪;年度考核成绩60-69分的,定为合格,按照绩效年薪的60%发放绩效年薪;年度考核成绩不到60分的,定为不合格,不得领取绩效年薪。

3.激励年薪20万元。由领导小组办公室综合重大医疗责任事故、人才引进培养、重点学科建设三项指标考核确定,年内无重大医疗责任事故,领取激励年薪10万元;年内人才引进培养20名以上(含20名),领取激励年薪5万元;年内创建自治区级及以上重点学科1个以上(含1个),领取激励年薪5万元。

4.任期激励。聘任期内通过三级甲等医院评审等其他目标任务,可以享受另外约定的激励奖励。

5.其他待遇。

(1)住房安排。在聘任期内提供一套四室两厅住房。

(2)配偶就业。需从市外随迁安置配偶的,配偶职务级别属于我市干部管理权限的,原则上给予对口安排工作;属自由职业的,根据其专长在北流市人民医院内安排相应岗位的工作。

(3)子女入学。其未成年子女入托和入学,报领导小组办公室审定后,由领导小组办公室协调市教育局,可在全市范围内优先择校。

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以上为“2020年广西北流市人民医院院长待遇怎么样?”的相关内容,希望对您有所帮助!了解更多更新更全的医疗招聘信息,请点击医学教育网!

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