广东省肇庆市鼎湖区卫生健康局招聘疾病预防控制专项工作人员3名

2022-01-26 12:12 医学教育网

大小

新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：广东省肇庆市鼎湖区卫生健康局招聘疾病预防控制专项工作人员3名，详情如下，希望能够帮助到大家！

报名时间：2022年1月21日至2022年3月21日

一、招考原则及方式

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区人民政府关于印发<肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案>的通知》规定，经相关招录程序后择优录用。

二、招聘人数和条件

（一）招聘人数

本次共招聘疾病预防控制专项工作人员3名。

（二）招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违反计划生育政策；

2.思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，愿意履行工作义务；

3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，具有较强的文字写作能力，熟悉电脑操作和办公软件应用；

4.年龄35周岁以下（1987年1月21日后出生），招聘对象为全日制高等院校专科及以上学历的应、往届毕业生，专业为临床医学（A1002），临床医学类（B1003），临床医学（C100101）；公共卫生与预防医学（A1004），预防医学（B100701）。预防医学专业要求全日制高等院校本科及以上学历，临床医学专业要求全日制高等院校专科及以上学历。往届毕业生指2021年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生。

5.凡受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查，有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。

（一）报名

1.报名时间：2022年1月21日至2022年3月21日（工作日）上班时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30。

2.报名方式:本次招聘实行现场报名。有意者请携带本人近期免冠1寸证件照片2张以及毕业证书、学位证书、有效二代身份证等材料的原件及复印件，填写《鼎湖区卫生健康局招聘疾病预防控制专项工作人员报名表》（可到肇庆市鼎湖区人民政府网站 http://www.zqdh.gov.cn/下载或到报名地点领取）提交到肇庆市鼎湖区卫生健康局人事股(鼎湖区人民政府机关大院内)。

3.资格审查：由鼎湖区卫生健康局对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。

（二）考试

本轮考试采取面试方式进行。面试评分实行百分制，满分为100分。面试由鼎湖区卫生健康局组织实施，采取结构化面试的方式进行。不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。考生考试成绩及进入体检情况将在肇庆市鼎湖区人民政府网站公布。具体面试时间、地点等事项由鼎湖区卫生健康局另行通知。

（三）体检

经面试确定考生总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或放弃体检或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人承担。

（四）组织考察

由招录单位派出考察组，对通过体检的人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

（五）聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在肇庆市鼎湖区人民政府网站公示 7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的，视为主动放弃聘用资格，用人单位按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。

聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为 1个月，初次聘期为3年（含试用期）。劳动合同期满，鼎湖区卫生健康局根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。

四、薪酬待遇

工资按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于印发<肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案>的通知》（肇鼎府规〔2019〕4号）标准执行。