关于2020年春季广东珠海市卫生健康局面向应届毕业生招聘所属公立医院163人的公告！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、珠海市简介

珠海市是中国古代海上丝绸之路的重要走廊,改革开放的“试验田”和“排头兵”。40年的改革开放，珠海已从一个边陲小镇发展成为珠江口西岸的核心城市，是珠江三角洲中心城市之一、粤港澳大湾区重要节点城市、“桥头堡”、省域副中心城市、中国最早设立四个经济特区之一，是全国唯一以整体城市景观入选“全国旅游胜地四十佳”的城市，中国海滨城市、新型花园城市、有着国家新颁布的“幸福之城”。

二、招聘单位简介

招聘单位包括珠海市妇幼保健院（珠海市妇女儿童医院）、珠海市中西医结合医院、珠海市慢性病防治中心（珠海市第三人民医院），均为我局直属公益二类事业单位。考生可登录珠海市卫生健康局网站（以下简称市卫生健康局）（http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/）详细了解。

三、招聘范围及对象

（一）国内普通高等院校2020年应届（含2018、2019年暂缓就业）全日制毕业生，及国（境）外2018、2019年已毕业的留学归国人员。

（二）择业期内的高校全日制毕业生。

1.在广东省内就读的普通高等学校2018、2019年毕业的全日制硕士研究生、本科生及2015年至2019年毕业的全日制博士研究生。

2.在广东省外就读的广东省生源普通高等学校2018、2019年毕业的全日制硕士研究生、本科生及2015年至2019年毕业的全日制博士研究生。

3.出国（境）留学的广东省户籍2018、2019年毕业的硕士研究生、本科生及2015年至2019年毕业的博士研究生（报考前须取得相应的学历学位证书和教育部中国留学生服务中心国（境）外学历学位认证书）。

（三）大学生村官、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划、广东大学生志愿服务山区计划等基层服务项目人员，在参加基层服务项目前无工作经历且服务期满考核合格的，自服务期满之日起2年内（按颁发的证书日期至报名起始日计算时间），符合条件的可凭有关证书等证明材料报考。

四、招聘岗位条件、数量及酬薪待遇

应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。各招聘岗位条件、数量详见《珠海市卫生健康局2020年春季招聘岗位表》（附件1）；专业名称及代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。2020年应届毕业生报考不受年龄条件限制。

下列人员不得应聘：违反诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

被聘用者为事业单位正式工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名或邮寄报名方式，考生自由选择其中一种方式报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间及各招聘单位报名地点：

3.报名材料

请考生按以下顺序装订提交：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件3，表上贴1张近期大一寸免冠彩色照片；报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名。）；②身份证，医师资格证【考生在现场无法提供《医师资格证书》的，可提交《医师资格考试成绩单》（成绩须达到合格线）原件和复印件。如考生被确定为拟聘人员，须在办理聘用手续时提供《医师资格证书》原件及复印件，否则取消拟聘用资格】，医师或护士执业证书，专业技术资格证书及岗位条件所需的其它佐证材料；③ 2020年应届毕业生，提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、《就业协议书》及学生证；2018和2019届暂缓就业毕业生，提供相应的学历学位证书、已盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、《就业协议书》及暂缓就业协议或其他同等效用证明；广东省生源择业期内毕业生，提供学历学位证书、广东省生源个人情况承诺书；持有国（境）外学历的留学归国人员报考，提供学历学位证书、教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证书；④《珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书》（附件4）。

注：以上各类证书、证明材料，考生报名时提交一份复印件（不予退还），原件备查。

4.资格审查

各招聘单位对报名人员材料进行资格审查。采取现场报名方式，现场查验报名材料原件; 采取邮寄报名方式，考试前查验报名材料原件;资格审查通过后将在市卫生健康局及各招聘单位网站公布各岗位参加考试人员名单、考试通知等事项，请考生主动关注和查询。

5.其他事项

各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1:3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。招聘研究生学历的岗位，及招聘产科、儿科、病理、精神卫生、急诊、超声诊断等急需紧缺专业的岗位不受此开考比例限制。

（二）考试

1.当岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例不超过1:3且该岗位符合开考条件时，该岗位采取面试的方式进行。考试总成绩=面试成绩*100%，成绩均保留小数点后2位。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试成绩满分100分，合格线80分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

2.当岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例超过1:3时，该岗位考试采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均保留小数点后2位。

笔试采取闭卷形式，主要测评考生综合知识、专业知识和文字综合能力等。笔试成绩满分100分，合格线60分。笔试结束后，依各岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。当岗位笔试合格人数与岗位招聘人数达不到1:3比例时，按笔试合格实际人数确定面试对象。若同一岗位按比例进入面试人选中最后一名同分的，同分考生均进入面试。

面试主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试成绩满分100分，合格线60分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及面试具体事宜，于笔试结束后10个工作日内在市卫生健康局及各招聘单位网站公布，请考生主动关注和查询。

（三）初步确定拟聘人员

考试结束后，根据面试合格考生考试总成绩高低顺序，按照岗位招聘人数等额初步确定各岗位拟聘人员，现场公布名单，并进行资格复查后，签订《就业协议书》。  

附件：

附件1：珠海市卫生健康局2020年春季招聘岗位表.xls

附件2：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc

 附件4：珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书.doc

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