为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“海南琼中黎族苗族自治县招聘医疗工作人员考核方式”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

海南琼中黎族苗族自治县招聘医疗工作人员考核方式如下：

本次采取“面试+组织考察”考核招聘方式进行。

1.考核招聘的面试对象为通过报名资格复审的所有考生。采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。

按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，按职称高的优先确定入围人员，若职称也相同的按学历高者优先确定入围人员，两者均相同的则加试确定入围人员。

2.面试时间、地点：具体以后续公告为准。

招聘公告：

海南琼中黎族苗族自治县考核招聘医疗卫生备案制人才144名

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