很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“河南驻马店市中心医院2019年7月招聘考试内容（招聘166人）”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年7月21日

(一)实践技能测试

为了更好的了解考生在校期间专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况，根据考生所报考的岗位，进入相对应的科室进行为期15天的临床实践，带教老师由各科室指定并对考生在实践期的综合表现进行客观、公正、公平的评价。实践结束后由医院组织各科带教老师对考生进行考核评定总结，并由带教老师、科室负责人及主管部门对考生进行打分，三项打分的平均值即为该考生的实践技能得分。实践技能测试满分为100分，占总成绩的50%。参加临床实践测试入科满15天者，发给生活补贴1500元，未满15天者，视为自动放弃。

(二)面试

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力5个方面对考生进行考评。

根据招聘岗位，报考人数达到1:3的岗位，根据专业由医院从专家库中抽取评委进行集中面试。未达到1:3的岗位，分别由医院业务主管部门负责人、人力资源科负责人、分管业务的领导和分管人事的领导参加进行面试。两部门负责人和分管领导的评价得分的平均值即为该考生的面试得分。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

(三)总成绩

总成绩=实践技能测试得分×50%+面试成绩×50%。

总分按各岗位进行排名，总成绩低于60分者不予录取。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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