医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知：重庆市巴南区第二人民医院2023年9月招聘非在编工作人员2名，欢迎查看。

2023年9月8日至2023年9月10日

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式，择优聘用。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘2名非在编工作人员。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位所需的其他条件(详见附件《一览表》);

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

(二)凡下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被原单位开除或辞退的人员。

2.工作经历与年龄计算有关事项

应聘人员工作经历与年龄的计算时间截止为2023年12月31日。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。

四、招聘程序

(一)报名时间、方式、要求及考核方式

1.报名时间：2023年9月8日至2023年9月10日。

2.报名方式：网上报名。扫描报名二维码填报(见附件1)。审核通过人员将以电话联系方式通知笔试时间。

3.报名资料准备：

报名二维码最后一个项目，上传个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等电子件。

4.考核方式：通过资格审查的应聘人员，采用笔试+面试+现场实操考核方式进行考核。

考核总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*40%+现场实操考核成绩*30%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(1)笔试

笔试为专业知识科目笔试，采用闭卷方式答题，满分100分，80分为合格分;笔试时间以电话通知为准，未按时参加笔试者，视为放弃该岗位;笔试成绩将在笔试结束次日内于医院外网公布。

另外，笔试当日需带上个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等原件及复印件进行资格确认。

(2)面试

笔试成绩合格者进入面试环节，面试一般在笔试成绩公布后两个工作日内展开，具体以电话通知为准。面试采取综合能力结构化面试方式进行，面试小组成员由分管院级领导、人事科、医教科、护理部等职能部门人员组成。

面试总分为100分，应聘者成绩取面试小组成员打分结果的平均分值，合格分为80分。

(3)现场实操考核

面试通过的人员将进行下一步现场实操考核，现场实操考核分值为100分，合格分数为80分，现场实操考核细则由相关业务部门及招聘科室具体制定。

体检人选按岗位招聘数，根据该岗位应聘者考试考核总成绩从高分到低分确定，若出现综合成绩并列情况，将按现场实操考核成绩高者录取，请各应聘者保持电话畅通，届时人事科将电话通知考核通过人员。

五、体检

体检人选由人事科负责通知，体检在本院进行，费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按同时报考该岗位应聘人员考核成绩从高分到低分进行一次性递补。

六、聘用及待遇

(一)聘用

经公示无异议且体检合格者，予以录用。

(二)待遇

根据重庆市巴南区第二人民医院关于印发《新进工作人员待遇管理规定(修订)》的通知(巴二医发〔2021〕156号)文件执行。

七、纪律要求

公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

应聘人员务必保证所填报和上交的资料信息真实有效，如在考核或正式工作期间发现资料信息弄虚作假，立即取消应聘机会。

八、其他

请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注在重庆市巴南区第二人民医院外网上发布的拟聘用人员相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由应聘人员自行承担。咨询电话：62867385。

本简章由重庆市巴南区第二人民医院负责解释。

重庆市巴南区第二人民医院公开招聘问题和情况反映电话：人事科62867385、审计监督科62865682。

重庆市巴南区第二人民医院2023年9月公开招聘非在编工作人员岗位一览表

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