很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：重庆市荣昌区中医院2023年2月招聘急诊科医生2名，内容如下：

报名时间：即日起

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：急诊科医生2名

（二）招聘条件：

1.全日制本科及以上学历（若取得主治医师资格证的学历可放宽至全日制大专）,持有执业医师资格证；

2.专业：临床医学、中西医结合专业；

3.年龄在35岁以下（含35岁）；

4.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为；

5.招聘方式：面向社会公开招聘。

三、以下人员不得招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、现场报名时间及资格审查

（一）报名时间：即日起。

（二）报名地点：荣昌区中医院组织人事科（家属楼2单元7-1）。

（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、设备相关专业毕业证、资质证书的原件及复印件。

（四）资格审查：由组织人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。

（五）联系人及联系电话。联系人：梁老师，联系电话：17830582480。

五、考核方式

本次考核招聘采取面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时10分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，建筑类相关资质高者优先，若资质相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。

六、公示

拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站（）进行为期5个工作日的公示。

七、体检

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。

八、聘用及待遇，按医院相关规定执行。

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：重庆市荣昌区中医院2023年2月招聘急诊科医生2名，希望能够帮助到大家！