医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“重庆市第四人民医院2024年住院医师规范化培训招收计划78人”的相关内容：

重庆市第四人民医院作为住院医师规范化培训基地，承担相应培训工作任务，并严格落实“两个同等对待”政策要求，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。根据重庆市卫生健康委员会工作安排，现将医院2024年住院医师规范化培训招收事宜公布如下。

培训目的

经过严格规范的临床实践训练，培养具有高尚医德、较强的临床思维能力和系统的专业知识，较熟练掌握本学科基本临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症的临床住院医师。

培训时间及内容

（一）培训时间

本科生、学术型学位硕士研究生、学术型学位博士研究生3年，专业型学位硕士研究生2年，专业型学位博士研究生1年。

（二）培训内容

按照中国医师协会下发《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》培训大纲规定和要求，采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的方式，对住院医师进行规范化培训。注重培养住院医师职业道德、医学人文、临床技能、专业外语及科研能力，并为住院医师开设公共平台课等。

招收对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利。

（二）拟从事临床医疗工作且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的高等院校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作，并取得临床、口腔类别执业医师资格证书，需要接受培训的人员。

（三）具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

（四）有下列情况之一者，不予招收。

1.属定向生、委培生的；

2.现役军人；

3.在本市或外地参加住院医师规范化培训的在培人员或退培未满三年的人员；

4.法律法规规定的其它情形。

招生专业及名额

报名时间和要求

（一）报考路径

请报考人员登录重庆卫生人才网—重庆市住院医师规范化培训报名入口（http://cqwsrc.com/webSite/RCPXZX/ZY/），请复制链接到浏览器打开。

（二）路径流程

注册获取用户名及密码，并填写个人信息、报考志愿，提交个人资料，等待报名资格审核。

（三）报名时间

5月17日—5月29日，报名截止时间为5月29日18:00。

（四）提交照片

请报考人员在填报信息时上传个人电子照片、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证等证件照片。境外学历需提供教育部出具的海外学历认证。

注：暂未取得毕业证的应届生可提供学生证及学信网学籍证明。9月份基地报到时，若仍未取得毕业证书，将不予参加培训。

招考流程

参照重庆市住院医师护士规范化培训事务管理办公室《关于发布重庆市住院医师、护士规范化培训招录工作流程的通知》（渝卫住培办发〔2017〕27号）执行：

信息发布→网上报名→资格初审→基地考核→择优录取→调剂录取→拟录取人员资格复审→公布录取名单→领取录取通知书→档案托管→基地报到。

时间安排

体检

体检参照重庆市住院医师护士规范化培训事务管理办公室下发的《重庆市住院医师规范化培训入学体检标准》，并结合本专业或岗位实际需求条件组织实施。

联系人及联系方式

教务科：023-63692018任老师、何老师

钉钉联系群：请一、二志愿报考我院的考生务必下载“钉钉”APP，并搜索群号（31914589）加入“四院意向报考群”，以便及时接收我院招收面试等相关通知。

相关待遇

（一）在培期间学员待遇构成包括财政专项补助、基本工资、层级工资、学历补贴、岗位补贴、绩效工资、夜班费、保险、住宿补贴、餐费补贴、紧缺专业倾斜性补助、年终绩效奖励等。其中：

1.财政专项补助包括国家财政及重庆市财政补助的2500元/月/人。

2.医院基本工资不低于2000元/月/人。

3.层级工资是指在基本工资基础上，为升至二年级的学员增加补助200元/月/人，为升至三年级学员增加补助400元/月/人。

4.学历补贴是指入院时具有硕士学位的给予补助800元/月/人，具有博士学位的补助1000元/月/人。

5.岗位补贴是指学员取得《医师资格证书》后，增加补助500 元/月/人。

6.绩效工资为学员取得《医师资格证书》和《医师执业证书》后，经轮转科室考核通过，可单独收治病人、独立管床、独立一线值班的，由科室根据学员实际工作量，发放给每位学员不低于1500 元/月/人的绩效工资。

7.紧缺专业倾斜性补助：给予全科、急诊科、重症医学科、麻醉科等紧缺专业学员补助300元/月/员。

8.按医院规定发放餐费补贴、夜班费等相关补助；培训期间提供免费住宿或住宿补贴。

9.年终绩效奖励分为全勤奖（标准为600元/员/年）和其他绩效奖励（包括临床执业能力、学业成绩等，考核当年须完成单独收治病人、独立管床及独立一线值班等任务，发放标准依据考核结果为900——2400元/员/年）两部分。

10.学员与医院签订培训协议，按相关规定为学员购买养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险。

（二）。以社会人参培的住院医师档案统一由重庆市卫生人才交流中心托管。

质量保障措施

为保障培训质量，医院注重过程的规范管理，实行培训指标“三阶三审”，确保轮转过程中严格落实培训标准要求的管床数量及操作指标等，并实行周练月测季考计划，助力住院医师执医考、结业考的高通过率。

调剂招录时，同等条件下，优先对报考我院一志愿的培训人员调剂录取。培训期间，给予紧缺专业学员倾斜性补助，同时，实行住院医师绩效考核制，设立各类创先争优奖项，配以奖金激励，激发培训活力。奖项设置对紧缺专业予以倾斜，以兹鼓励，增强专业自信、稳固专业思想。

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