为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“北京急救中心2021年度公开招聘20名事业编制内工作人员”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：2021年11月15日前

一、招聘对象

社会在职人员：具有1年（含）以上临床相关工作经验。

二、招聘岗位及专业要求

详见北京急救中心2021年度公开招聘工作人员职位及要求表（附件1）

三、应聘者须具备的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（三）热爱医疗卫生事业，具备适应岗位要求的专业知识与技能；

（四）具备履行岗位职责的身体和心理条件，能够适应院前急救倒班制工作；

（五）符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求；

（六）应为北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备。

四、报名方法

请应聘者下载并填写“北京急救中心公开招聘登记报名表”，通过发送电子邮件的方式报名。

（一）报名时间

自公告之日起至2021年11月15日

（二）报名邮箱

请应聘者务必填写北京急救中心公开招聘登记报名表（附件2），填写内容须全面、属实，不诚实填报影响录用结果。电子简历发送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn邮箱，邮件名设为“姓名+毕业学校+专业”，未按上述要求填报视为报名无效。

五、资格审查与考核

（一）我中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核，具体时间、地点另行通知。

（二）考核分为笔试、面试两部分。由我中心统一组织，根据实际情况采取现场或网络考试形式，对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务能力等方面进行考核，并根据具体岗位情况增设技能操作考核内容。每个考核环节合格者方可进入下一考核环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

六、体检、考察和公示

单位统一组织考察、体检工作，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

单位将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息将在北京急救中心官网https://www.beijing120.com/网站上公示7个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。

七、待遇

根据北京市事业单位相关规定执行。

八、需说明事项

（一）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（二）应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。

九、联系方式

联系人：北京急救中心人事科，安老师；联系电话：010-66014339。

附件下载：

岗位表

报名表

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