为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，日前“北京市怀柔区卫健委所属事业单位招聘额度管理人员155人”的公告正式发布啦！关注着招聘信息的小伙伴可一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看招聘的具体岗位和相关事宜吧~

报名时间：2021年7月21日（星期三）至2021年7月22日（星期四）

一、招聘对象及条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；

（四）非北京生源需符合北京市引进非京生源毕业生的条件；

（五）年龄计算方法：“35周岁以下”指1986年1月1日以后出生的。“30周岁以下”指1991年1月1日以后出生的。“25周岁以下”指1996年1月1日以后出生的。

二、招聘岗位、人数及相关要求

具体情况见《北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2021年第二批公开招聘额度管理人员岗位需求表》（简称《岗位需求表》）。

三、报名办法 

（一）报名方式。本次招聘采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有考试资格；

（二）报名时间、地址和咨询电话。

报名时间：2021年7月21日（星期三）至2021年7月22日（星期四）上午9:00至11:30，下午13:30至16:30；

报名地址：北京市怀柔区卫生健康委员会(怀柔区兴怀大街16号)南平房会议室； 

咨询电话：89681098。

（三）报名所需材料按以下顺序装订。

1.报名表。报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字；

2.本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）原件及复印件； 

3.2021年的应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件及复印件； 

4.2020年及以前的毕业生，须携带国家承认的高等学校的毕业证书、学位证书原件及复印件；就业报到证原件及复印件；《岗位需求表》中“其它条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。

四、面试安排

面试由区卫生健康委责成招聘单位具体组织实施，面试以非结构化方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评。面试具体时间由报考单位电话通知。

五、公布面试成绩 

面试结束一周内，在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）公布面试成绩及体检人员名单。面试合格分数线为60分。

六、组织体检

区卫生健康委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选，由招聘单位负责组织体检工作。体检标准参照公务员录用相关标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予录用，体检合格人员进入考察阶段。

七、考察与聘用

用人单位负责对体检合格人员的政治思想、道德品质、工作能力等方面进行综合考察，并依据考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在怀柔区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续；公示期间如发现相关问题，应聘人员要配合卫生健康委进行核实，对情况属实且不符合招聘要求的应聘人员，不予办理聘用手续。

八、报考须知及注意事项

（一）2021年应届毕业生应能按时毕业，在办理聘用手续时提供岗位招聘所要求的相关证书，如不能提供，则取消聘用资格。

（二）应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，一经查实有虚假信息，即取消参加本次公开招聘的资格。

九、用工方式及薪资待遇

（一）用工方式：额度管理的合同制用工（不列入事业编制）。

（二）薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金。

附件下载：

岗位表

报名表

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