为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“首都医科大学附属北京安定医院招聘高层次人才2名”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2023年10月20日前

一、招聘岗位及条件

（一）病区主任（中层副职）

1.岗位等级：专业技术四级及以上

2.人 数：1人

3.招聘条件：

（1）北京市常住户口且人事行政关系在京，年龄50岁以下；

（2）具备博士研究生学历学位、正高专业技术职务；临床医疗、神经病学、神经生物学等相关专业；

（3）具有10年以上神经内科工作经验，具备相关领域管理工作经验；

（4）具备较强的临床诊疗、科研及教学能力；

（5）具有宏观战略规划能力与综合管理能力，能够带动科室管理现代化水平。

（二）科技处副主任

1.岗位等级：管理八级或专业技术七级及以上

2.人 数：1人

3.招聘条件：

（1）北京市常住户口且人事行政关系在京，年龄50岁以下；

（2）具备博士研究生学历学位，正高级专业技术职务；

（3）临床医学、药（理）学、分子生物学等临床或基础研究相关专业；

（4）原则上需具备10年以上三级甲等公立医院医疗卫生或管理相关工作经历；

（5）具有医院科研管理能力，能够带动科室管理现代化水平。

二、报名方式

应聘者请于2023年10月20日前将中文简历及《首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表》形成文件压缩包作为附件发送至anding_zhaopin@126.com，并以“姓名-毕业院校-学历/学位-岗位”作为邮件的主题和附件的名称，未按要求发送者不予资格审查。

三、考核

（一）资格审查

人力资源处将根据招聘条件及应聘人员简历，对应聘人员进行资格审查。资格审查形式包括电话访问、面谈等，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）综合考评

综合考评成绩采用百分制，合格分数线为60分，综合考评采取半结构化面试形式，内容包括专业技能知识问答。综合考评成绩合格人员中，根据成绩排名按照1:1的比例确定参加体检、考察人选，并提交医院公开招聘领导小组审批。

四、考察、体检和公示

（一）考察、体检

根据综合考评成绩排名顺序按照1:1的比例确定考察、体检人选。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等；体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（二）公示

经院长办公会审批通过后，将考核、考察和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

拟聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调录用所需手续工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消录用资格。

五、需说明事项

（一）从资格审查到招聘工作结束，考生应保证报名时所留邮箱、电话号码联系畅通，因联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（二）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘人员须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

六、联系方式

联系人：马老师

联系电话：58303080

纪检监督电话：58303038

地址：北京市西城区德胜门外安康胡同5号行政楼四层人力资源处

邮编：100088

1.首都医科大学附属北京安定医院招聘岗位信息

2.首都医科大学附属北京安定医院应聘人员登记表

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是首都医科大学附属北京安定医院招聘高层次人才2名的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。