北京安定医院2023年“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生1人

2022-10-27 17:16 医学教育网

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2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00

一、招聘岗位

1.精神科医师岗

二、报考人员范围

面向教育部公布的一流大学建设高校和在京一流学科建设高校的建设学科应届毕业生，以及2021年8月1日至2023年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2022年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。

三、报考人员条件

报考人员应具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，作风朴实，品学兼优，有较强的组织和实践能力；

（三）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；

（四）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；

（五）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得硕士以上（含硕士）学历和相应学位的2023年全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上（含硕士）学位等条件要求；非北京生源应届毕业生须具有硕士及以上学历，上学期间无社保缴纳记录，并符合进京落户条件；

（六）截至2022年10月，年满18周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（八）具备下述条件之一（京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）：

（1）中共党员（含中共预备党员）；

（2）最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；

（3）具有参军入伍经历。

（九）招聘岗位具体要求详见附件

定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在 “优培计划”招聘范围内。

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

四、招聘流程

（一）报名

凡符合条件的应届毕业生均可于2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00，登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行提交报名申请。

医院将于2022年10月27日9:00至2022年11月1日18:00期间登录报名系统对考生进行资格审查。考生可于2022年10月27日至2022年11月1日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。

（二）专业能力测试

医院人力资源处组织资格审查合格考生进行初选，初选为专业能力测试，专业能力测试成绩采用百分制，合格分数线为60分，范围包括与聘用岗位相匹配的专业试题或英语测试等。按专业能力测试成绩从高到低、按照1:8的比例确定面试人选，未达到1:8的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。专业能力测试时间初步定于11月17日在北京安定医院阶地教室进行(如有变动请及时关注医院官网或邮件、电话)。

（三）资格复审

复审采取线上方式，复审时间为11月24日至25日，医院对拟入围面试、专业能力测试人选进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书、《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》等材料。考生须将报名表、身份证复印件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书复印件参加资格复审（主要包括：学生证、选调生推荐表或优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料，在京外院校就读的北京生源考生须提供本人户口簿或户口卡复印件、校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”证书等）。进入资格复审人选需提供上述材料的扫描件，形成文件压缩包并以“优培计划+报考岗位+姓名+复审”命名发送至招聘邮箱anding_，逾期未发送者视为自动放弃。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，医院有权取消该报考人员参加面试的资格。资格审查通过的人员需在报名系统上进行确认（未参加笔试的不需要线上确认）。

应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。

（四）面试

医院面试公告将于12月17日在医院官网上发布。

面试公告发布后，医院将通过电话、邮件方式通知入围面试，不能按期参加面试的考生视为本人放弃资格。

面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。专业能力测试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入总成绩。根据总成绩排名顺序按照1：1的比例从高到低确定参加体检和考察的人选。

具体面试要求，详见后续面试公告。

五、体检考察

（一）体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（二）考察

深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。