医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：上海中医药大学附属曙光医院安徽医院招聘临床、医技、护理专业技术人员42人，欢迎查看。

2023年3月9日-2023年3月18日

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

招聘计划见附件。

三、报名基本条件

1、身体健康，人品端正，好学上进。思想政治素质好，遵守国家的法律法规和医院规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神。具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、临床人员须持有医师执业证书和住院医师规范化培训合格证。

3、须服从医院及科室工作安排和调配。

4、原则上年龄不超过35周岁（即1988年1月1日以后出生（含）），紧缺专业可适当放宽。

5、招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书。对需取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书招聘岗位的应届毕业生需在2023年12月31日之前取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书；

四、报名

（一）网上报名及截止时间：2023年3月9日-2023年3月18日，逾期不再报名。

（二）报名方式：符合报考条件的考生将《应聘人员报名表》电子版及相关证书（同线下资格复审材料）扫描件发送至人力资源部邮箱，邮件主题为应聘科室+岗位代码+姓名，材料提供不全视为无效；每位报考人员限报一个招聘岗位，多报视为无效。

五、资格审核

（一）线上资格初审

考生个人于2023 年3月24日前登录发送简历邮箱查询是否通过线上资格初审。

（二）线下资格复审

通过线上资格初审的报考人员，由医院人力资源部组织现场资格审查，考生需提交如下材料原件及复印件，（复印件要求：身份证正、反面印在同一页面，资格证、执业证、职称证需将证件编号页与照片所在页印在同一页面，执业证如有变更记录则印在反面），证件、证书类原件现场审核完毕后返还，复印件留存，对于来现场审核不便的考生，可将相关材料原件与复印件及委托书交由他人，委托他人代为现场资格复审。现场资格审查时间以医院网站公告为准。

因现场审核人员较多，考生需要按如下顺序整理材料：1.《应聘人员报名表》；2.身份证；3.本科学历及学位证书；4.就业推荐表或硕士研究生毕业证书和学位证书；5.医师资格/执业证书（岗位需要的提供）；6.已取得住院医师规范化培训合格证书的提供合格证书，暂未取得规培合格证书的需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明（岗位需要的提供）；7.硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章）；8.卫生专业技术资格证书（岗位需要的提供）；9.工作证明（岗位需要的提供）

通过线下资格审查人员，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证领取时间以医院网站公告为准。

应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，岗位招聘计划数与拟参加笔试人员人数的比例达不到1:3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数（紧缺专业除外，具体以公告为准）。

六、考试考核

（一）笔试：

1.笔试时间和地点：详见个人准考证

各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3的比例确定入围技能考核和面试人员。

（二）技能考试：

主要考核与岗位相关的专业技能，根据招聘专业岗位，具体由医院各主管部门制定技能考核方案，并报医院人力资源部备案后实施。各招聘岗位入围技能考试人员，需在公告的规定时间和地点参加技能考试。技能考试时间和具体安排以医院网站公告为准。

（三）面试：

采用结构化面试，面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和最低分，平均后确定面试成绩。面试成绩低于60分者不予录用。

（四）成绩合成：

报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占 20%，面试成绩占 30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1：1 比例等额确定体检考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），面试成绩或总成绩低于60分的不列入体检考察对象。

七、体检

体检工作按上级部门相关规定执行。拟聘人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检，如体检不合格医院将按国家有关规定，不予聘用。

八、公示

体检结束后，依据招聘公告规定和体检结果，医院办公会及党委会研究确定拟聘人员，并在医院网站进行公示。

九、签约聘用

（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人力资源部报到。

（二）临床、医技专业应届毕业生至2023年12月31日仍不能提供医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

（三）护理专业应届毕业生至2023年12月31日仍不能提供护士资格证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

十、其他有关事宜

（一）招聘工作医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62736612。

（二）招聘公告由医院人力资源部负责解释。

（三）医院网址：，联系电话：0551-62736656。

（四）临床、医技、护理将按专业分批次完成现场资格审查、笔试、技能操作考试、面试，具体时间、地点以医院网站公告为准，请及时关注医院网站通知公告。

上述咨询和监督电话咨询时间为周一至周五上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

附件一：应聘人员报名表

附件二：2023年招聘计划（临床医技护专业）

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