医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了“安徽”地区的公告通知：关于2021年安徽医科大学第四附属医院3月份招聘医疗岗的公告，欢迎查看。

一、招聘条件及岗位情况：

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（二）身体素质：身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病；

（三）具体岗位情况及要求：见附件1。

二、需提交的材料：

（一）《应聘人员登记表》（附件2）、 《公开招聘知情承诺书》（附件3）；

（二）身份证原件及复印件；

（三）毕业证原件及复印件；

（四）岗位要求的其他条件证明材料原件及复印件（工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同、聘书等为支撑）；

（五）2寸彩色照片2张。

三、报名时间及地点：

（一）报名时间：2021年3月11日（上午8:00-12:00，下午2：30-5：00），逾期不再接受报名；

（二）报名地点：合肥市新站区淮海大道100号，安徽医科大学第四附属医院新区门诊三楼会议中心；

（三）现场报名需持有“安康码”绿码（请通过“皖事通”APP提前下载申领），接受体温测量并全程佩戴口罩。

（四）报名费：100元/人（现金或现场扫码转账）。

四、相关说明：

（一）劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。

（二）薪酬标准：

约3800-5000元/月（含五险一金，第一年约3800元/月，后期根据绩效考核、年资等进行相应调整）。

（三）专业测试方案：

1、采取面试的方式，其中超声诊断科（报告记录员岗位，代码：2102）需加试技能操作考试。

技能操作考试办法：根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数与入围人数1:3的比例确定参加技能操作考试人员，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为入围技能操作考试人选。因故出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，依次等额递补。

2、面试时间：2021年3月14日，详细时间、地点见准考证。

五、联系人：程老师 王老师

联系电话：0551-66333488

附件：

 2021年安徽医科大学第四附属医院劳务派遣招聘岗位.xls

应聘承诺书.doc

应聘人员登记表doc

据小编了解到，医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：关于2021年安徽医科大学第四附属医院3月份招聘医疗岗的公告，希望能够帮助到大家。

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