2020下半年卫生事业单位招聘考试备受医学生关注，很多考生纷纷咨询过我们所在省市、县城事业单位和医院、卫生所有没有招聘，那么今天医学教育网小编就来分享“安徽”地区的招聘公告：马鞍山市博望区疾病预防控制中心【安徽省】2020下半年招聘派遣制医疗工作人员啦，望能帮助到各位医学生。

报名截止日期：2020年11月25日

一、招聘计划

1．招聘人数：2名；

2．工作地点：马鞍山市博望区；

3．用工形式：劳务派遣。

二、报考人员基本要求

1．坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

2．爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录；

3．没有被原单位辞退和开除的经历；

4．身体健康，五官端正，无色盲、无纹身、无残疾、无口吃、无传染性疾病、无精神性疾病、无遗传病史，具有正常履职的工作能力和身体条件；

5．服从岗位调整及调换；

6．年龄：35周岁以下为"1985年11月18日及以后出生"；

7．有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在校未毕业学生及现役军人；

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(5)法律法规规定不予聘用的其他情形。

三、岗位代码及报考条件

001:岗位一（1名）

1、专业：专科：预防医学专业、临床医学专业、公共卫生管理专业、卫生检验与检疫技术专业；本科：预防医学专业、临床医学专业、卫生检验与检疫专业、护理学专业；

2、学历：大专及以上学历；

3、年龄：35周岁以下；

4、性别：男女不限。

002:岗位二（1名）

1、专业：专科：预防医学专业、临床医学专业、公共卫生管理专业、卫生检验与检疫技术专业；本科：预防医学专业、临床医学专业、卫生检验与检疫专业、护理学专业、汉语言文学专业、新闻传播学类专业；

2、学历：大专及以上学历；

3、年龄：35周岁以下；

4、性别：男女不限。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1．报名时间：2020年11月20日-2020年11月25日下午16:30截止，逾期将不再接受报名。

2．报名方式：采用网络报名方式。网络报名邮箱：hwrl2020@163.com（需提供彩色电子照片及报名要求中所需资料的电子件）；邮件标题：疾控中心+岗位代码+姓名+手机号码；报名后请及时查看邮箱，同时关注横望控股集团公众号（微信搜索"横望控股集团"），本次招聘各环节公告将在博望区政府网站或集团公司公众号发布。

3．报名者需准备以下材料：

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》、《报考诚信承诺书》（附件1、附件2，请自行下载打印并填写）；

(2)本人有效身份证、毕业证及相关学历证书、近期免冠1寸彩色照片（若报名资料不全，则不接受报名）；

(3)报名考生需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传；

(4)报名的考生，每人限报一个职位，多报无效。

4．报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5．报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1，不足2:1的，相应核减调整岗位招聘计划。

6．所有报名资料恕不退还。

（二）资格审查

1．区卫健委负责审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2．资格审查结果将在报名结束后在博望区政府网或横望控股集团公众号公布。

五、考试

采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。

（一）笔试

1．领取准考证时间：详见《资格审查公告》；

2．笔试时间、地点：详见准考证；

3．笔试内容：博望区情、时事政治、公共基础知识等；

4．笔试成绩满分100分。

（二）面试

面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际进入面试人员考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检程序。

（三）成绩合成

笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如总成绩出现相同者，以面试成绩高者录用。

六、福利待遇

1.经考核合格者，全年工资福利不低于6万元左右，购买五险一金，享受工会福利、健康体检等福利待遇；

2.提供通勤班车和工作餐；

3.试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

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