《太原市人民政府办公厅关于建立全科医生制度的实施意见》日前出台：今年年底前，全市所有社区、村卫生院都要配齐全科医生。到2020年，太原计划再培养全科医生600名，实现城乡每万居民至少有两名以上合格的全科医生。

在全科医生培养方面，太原市计划逐步建立统一规范的培养制度。全科医生培养将逐步规范为“5+3”模式，即先接受5年临床医学（含中医学，下同）专业本科教育，再接受3年全科医生规范化培养。在过渡期内，3年全科医生规范化培养可实行“毕业后规范化培训”和“临床医学研究生教育”两种方式。毕业后规范化培训，主要针对新进入太原市城乡基层医疗卫生机构工作，具有本科及以上学历的临床医学专业毕业生。培训期间，由全科医生培养基地在卫生部门和教育部门共同指导下进行管理。具有5年制临床医学本科及以上学历者参加全科医生规范化培养合格后，符合国家学位要求的，授予临床医学（全科方向）专业学位。

全科医生规范化培养人员，以工作单位选派为主，规范化培养期间，其人事工资关系不变，工作年限连续计算。培养期间享受培养基地住院医师待遇，财政根据不同情况给予补助，具有研究生身份的，执行国家现行研究生教育有关规定。规范化培养期间，不收取培训（学）费。

为缓解当前全市全科医生紧缺现状，太原市将大力推进基层在岗医生转岗培训。太原市城乡基层医疗卫生机构，具备执业（含助理）医师条件的人员，按需进行1年时间的转岗培训后，经统一考试，获得全科医生转岗培训合格证书的，可注册为全科医师或助理全科医师。到艰苦边远地区农村工作的3年制医学专科毕业生，在全科医生培养基地经两年临床技能和公共卫生培训合格并取得执业助理医师资格后，可注册为助理全科医师。

执业方面，取得执业资格的全科医生一般注册1个执业地点，今后可根据需要多点注册执业。全科医生可在城乡基层医疗卫生机构（或医院）全职或兼职工作，也可按有关法律法规规定及当地医疗机构设置规划要求，独立开办个体诊所或与他人联合开办合伙制诊所。