各县市区卫生局：

　　为加强我市社区卫生人才队伍的建设，提高城市社区卫生机构服务能力和服务质量，根据省卫生厅、财政厅《2009年中央补助安徽省城市社区卫生人员培训项目实施方案》的通知，结合我市实际情况，我们制定了《2009年宣城市中央补助城市社区卫生人员培训项目实施方案》，请遵照执行。

　　2010年2月3日

　　2009年宣城市中央补助城市社区卫生人员培训项目实施方案

　　为进一步建设高素质社区卫生人才队伍，提高城市社区卫生机构服务能力和服务质量，根据省卫生厅、财政厅下发的《2009年中央补助安徽省城市社区卫生人员培训项目实施方案》的通知，结合我市实际情况，制定本实施方案。

　　一、项目目标

　　（一）总目标

　　计划通过5年培训项目的实施（2007—2011年，今年是项目实施的第四年），将全市社区卫生服务人员全部轮训一遍，使其达到工作岗位的基本要求，全面提高全市社区卫生服务整体水平。

　　（二）年度目标

　　1.全科医师骨干培训，全市共培训10人；

　　2.全科医师岗位培训，全市共培训60人；

　　3.社区护士及其他卫生技术人员岗位培训，全市共培训80人。

　　二、项目内容

　　（一）全科医师骨干培训

　　1.培训目标

　　通过较为系统的全科医学及相关理论、临床和社区实践培训，达到全科医师骨干培训要求，成为社区卫生队伍中的业务骨干人才。

　　2.培训对象

　　社区卫生机构中现从事医疗工作的注册执业医师，并同时具有大专及以上学历、主治医师及以上职称或工作五年及以上高年资医师。

　　3.培训时间

　　全脱产10个月，其中理论培训1个月、临床轮转8个月、社区实践1个月。

　　4.培训内容

　　分为理论培训、临床轮转和社区实践三个部分，依据卫生部2007年制订的《全科医师骨干培训大纲》进行培训。

　　5.培训方式

　　理论培训由省全科医师培训中心负责组织实施。临床和社区实践培训由我市安排到经省卫生厅认定的全科医学临床及社区培训基地进行。

　　6.结业考核

　　分为理论考试和实践技能考核两部分。理论考试由省全科医师培训中心组织实施，实践技能考核由我市具体组织实施。考试考核全部合格者，由省卫生厅颁发《社区卫生服务人员（全科医师骨干）岗位培训合格证书》。

　　（二）全科医师岗位培训

　　1.培训目标

　　使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，熟悉全科医疗的诊疗思维模式，提高其对社区常见健康问题和疾病的防治能力，具有为人民健康服务的职业道德，能够运用生物—心理—社会医学模式，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供公共卫生和基本医疗服务，达到全科医师岗位基本要求。

　　2.培训对象

　　从事社区卫生服务的临床执业医师和执业助理医师。全市共培训60人。

　　3.培训时间

　　500—600学时，其中理论教学240学时，实践教学260学时（社区实践不少于60学时）。

　　4.培训内容

　　分为理论培训、临床轮转培训和社区实践三个部分，依据卫生部新修订的《全科医师岗位培训大纲》。

　　5.培训方式

　　根据我市的实际情况，采取集中与脱产相结合的培训方式组织实施。理论培训采取聘请全科医师师资授课及视频教学相结合进行。临床轮转和社区实践在经省卫生厅认定的全科医学临床培训基地和社区培训基地进行。

　　6.结业考核

　　实践技能考核由市卫生局组织。理论考试参加省卫生厅部署的考试。考核、考试全部合格者，省卫生厅颁发《全科医师岗位培训合格证书》。

　　（三）社区护士及其他卫生技术人员岗位培训

　　1.培训目标

　　使学员转变服务理念，掌握社区护理的基本理论和基础知识，具备向个人、家庭和社区提供综合性、连续性、协调性和高情感性护理服务的基本技能。其他卫生技术人员岗位培训包括社区康复、社区药学、社区检验、社区B超、社区口腔、社区X线、社区心电图人员等，通过培训提高自身的业务水平。

　　2.培训对象

　　从事社区卫生服务工作的注册执业护士及其他卫生技术人员，全市共培训80人。

　　3.培训时间

　　240学时，其中理论教学120学时，实践教学120学时。

　　4.培训内容

　　分为理论培训、临床技能培训和社区实践三个部分，依据卫生部新修订的《社区护士岗位培训大纲》和《康复等7个专业社区卫生人员岗位培训大纲》。

　　5.培训方式

　　根据我市实际情况，采取集中与脱产相结合的培训方式组织实施。理论培训采取聘请社区护士师资授课及视频教学相结合进行。临床轮转和社区实践在经省卫生厅认定的全科医学临床培训基地和社区培训基地进行。

　　6.结业考核

　　实践技能由市卫生局统一组织，理论考试参加省卫生厅部署的考试，考核、考试全部合格者，省卫生厅颁发《社区卫生服务人员（社区护士或其他卫生技术人员）岗位培训合格证》。

　　三、项目执行时间

　　（一）全科医师骨干培训拟在2011年元月底前完成。

　　（二）全科医师和社区护士及其他卫生技术人员岗位培训拟在2010年6月底前完成。

　　四、项目管理、监督与评估

　　市卫生局负责项目组织实施工作。同时，接受省卫生厅、财政厅对项目实施情况督导和评估，并定期报送项目进度经费使用情况，项目结束时向省卫生厅、财政厅提交项目总结报告。

　　主题词：公共卫生培训方案

　　抄：省卫生厅科教处，省全科医师培训中心，市财政局

宣城市卫生局

2010年2月3日印发