（吉卫函〔2007〕108号）

各市、州卫生局，各有关医学院校：

　　为贯彻落实国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和人事部等5部门《关于加强城市社区卫生队伍建设的指导意见》，推动我省城市社区卫生服务健康发展，根据《卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知》精神和要求，特制定《吉林省社区卫生人员岗位培训计划》，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　附件：吉林省社区卫生人员岗位培训计划

　　二〇〇七年四月十六日

　　附件：

吉林省社区卫生人员岗位培训计划

　　为加快推进全省社区卫生服务的发展，建立一支以全科医师为骨干的高素质的社区卫生服务队伍，保证全省社区卫生人员培训工作规范有序发展。根据《卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知》要求，结合吉林省的实际情况，制定本计划。

　　一、指导思想以城市社区卫生人员岗位培训为重点，全面提高社区卫生服务的质量和水平，建立一支有良好医德医风，技术质量可靠的社区全科医师（社区护士）队伍，为社区居民提供连续、优质、综合的卫生服务。

　　二、目标任务

　　用一年半的时间（2007年4月-2008年10月），完成全省现有社区卫生服务中心（站）的社区卫生人员的岗位培训。

　　2007年4月-2008年2月：完成全省社区卫生机构全科医师骨干培训100人，理论培训1个月，三级医院临床轮转8个月，社区实践1个月的培训。

　　2007年5月上旬：完成全省社区卫生管理与师资培训任务。

　　2007年5月下旬：各市（州）完成培训前期准备工作。

　　2007年6月-2008年9月：各市（州）完成社区卫生人员的岗位培训。

　　2008年10月：对全省社区人员岗位培训进行评估、验收。

　　三、培训对象

　　从事社区卫生服务的临床类别执业医师和社区卫生服务工作的注册执业护士。

　　四、培训方法

　　（一）全科医师岗位培训。根据各地区实际情况，采取脱产、半脱产的集中培训方式。采用理论讲授，小组案例讨论，临床和社区实践相结合的教学方法。合理利用现代化教学辅助手段开展培训。培训学时为500学时。

　　（二）社区护士岗位培训。根据各地区实际情况，采取脱产、半脱产的集中培训方式，采取理论讲授与实践相结合的教学方法，并辅以自学的方式。培训学时为240学时。

　　五、培训的重点内容

　　（一）全科医师培训的重点是全科医学基础、全科医疗、社区预防、社区保健与康复、全科医疗相关的技能训练。

　　（二）社区护士培训的重点是社区卫生服务概论、社区护理概论、社区健康教育与健康促进、社区特殊人群的保健、社区常见传染病的护理与突发公共卫生事件的处理；社区常见慢性非传染性疾病病人的护理及康复、社区精神卫生及精神障碍者的护理管理、社区紧急救护、临终关怀、社区常用护理技术操作。

　　六、培训考核

　　全科医师和社区护士岗位培训使用“吉林省全科医师和社区护士岗位培训教材”，统一按卫生部印发的社区卫生人员岗位培训大纲要求进行。培训考核分理论考试、实践技能考核和结业考试。理论、实践技能考核由各市州卫生局组织，结业考试由省卫生厅统一组织。结业考试合格者颁发全省统一印制的“吉林省全科医师岗位培训合格证书”、“吉林省社区护士岗位培训合格证书”，作为从事社区医疗（护理）卫生服务工作的必备条件之一。

　　七、评估与监督

　　省卫生厅科教处负责对培训工作进行监督检查，对各地培训实施情况，组织专家进行业务指导、评估、考核、督导情况以整改通知形式反馈给被检查单位，要求限期改进工作，并提出下阶段整改措施。对积极开展社区卫生人员培训，并且成绩显著的单位和个人，给予表彰，对工作不利、培训效果差，未能完成任务的单位和负责人给予通报批评。

　　八、培训要求

　　（一）各级卫生行政部门要切实加强社区卫生人员岗位培训的领导和组织管理。把社区卫生人员岗位培训作为发展社区卫生服务的一项重要工作，纳入整体工作计划，并列出专项经费用于社区卫生人才培养、师资培养和基地建设，推动社区卫生人员岗位培训工作健康发展。

　　（二）严格按照“吉林省全科医学教育培训基地标准”加强基地建设。进一步整合医学教育资源，建立健全全科医学“理论、临床、社区”培训基地，为培养社区卫生人才创造良好的条件，确保培训质量。

　　（三）省、市二级全科医学培训机构要在省、市卫生厅、局的领导下，充分发挥培训基地的功能和培训指导作用，确保全省社区卫生人员岗位培训工作有序进行，按时完成培训任务。

　　（四）各培训基地（理论、临床、社区）要按照大纲要求制定培训实施计划，配备优秀教师授课和带教，各市州卫生局要协助做好培训基地之间的协调与衔接，保证学员理论与实践学习目标的落实。

　　（五）依据本计划，各地要在2007年4月底前制定出详细工作计划报省卫生厅科教处。

　　附表：

　　全省社区卫生服务岗位培训任务表