国家中医药管理局、卫生部《中医类别全科医师岗位培训管理办法（试行）》（国中医药发[2007]21号）印发以来，吉林省中医药管理局领导高度重视，将中医类别全科医师岗位培训工作作为提高全省城市社区卫生队伍的大事来抓，及时组织召开专题会议，认真贯彻落实，组织人力调研全省城市社区中医药队伍情况、并结合实际制定岗位培训计划。

　　在培训班筹备期间，主要做了以下工作：

　　一是认真做好教材编写工作。为做好全省岗位培训教材编写工作，吉林省中医药管理局积极挑选各学科专家、教授，承担教材编写任务。严格按照国家中医药管理局、卫生部《中医类别全科医师岗位培训大纲》要求进行编写，并重视理论与社区临床实际的结合。在国家中医类别全科医师岗位培训统编教材印发前，指定该教材为全省中医类别全科医师岗位培训统一教材。经编写人员2个多月的努力，教材现已编印完成，并发放到了学员手中。

　　二是认真组织专家授课，确保培训质量。为确保教学质量结合培训班实际，省中医药管理局从长春中医药大学附属医院筛选出既有临床经验又有教学能力的科主任、教授和博士25人担任培训班的授课老师，他们的教龄都在15年以上，有丰富的教学经验。

　　三是严格按照国家岗位培训计划组织培训。省中医药管理局严格按照国家中医类别全科医师岗位培训500学时的培训要求，制定教学计划。为保证培训质量，学员脱产4个月，集中参加2个月理论培训300学时，而后到市级以上中医院进行2个月临床实践200学时。理论学习结束，学校要进行考核，临床实践结束，由省中医药管理局统一组织考试，成绩合格者，发给结业证书。

　　四是严格学员资格审查。省中医药管理局从全省已建立的城市社区卫生服务中心或服务站中，遴选了69名学员参加岗位培训。这些学员都经过了省局严格的资格审查。资格审查主要看两个方面：首先，必须是具有执业医师资格的在职中医师，其次是审查学员是否在城市社区卫生服务中心工作，然后统一填写培训申请表，分别由学员所在单位和市卫生行政主管部门签字盖章。据统计，参加此次培训的学员，其中70％以上是长春中医药大学的本科毕业生，整体素质普遍较高。

　　五是想方设法为学员提供便利条件。为了使学员学习安心，减轻单位和个人的经济负担，省中医药管理局在经费十分紧缺的情况下，仍然为他们免除了一切费用，包括书费、培训费、住宿费和伙食费。此举深受广大学员的欢迎。