自从2004年11月20日教育部规定用人单位可以进入高校招聘毕业生的第一天起2005年大学生求职热潮就已经拉开序幕各种各样的招聘会接踵而来。今年我国医科大学毕业生的就业形势如何呢7近日，笔者来到了在北京国家图书馆举办的医疗护理人才专场招聘会。

护理专业“热销”

前来招聘的的多家医院均需要招聘护理本科生而且需求量很大一般而言，每家医院招聘都在十名以上。各医院除了在英语、计算机方面有相应的要求外还指出应聘者的相貌身高也考虑在录用因素之内院方是这样考虑的：随着生活水平的不断提高患者对医院的服务质量要求越来越高另一方面个子高挑一点工作起来比较方便，比如说打吊针或从高处取物品的时候。但这样的招聘标准无疑会有它消极的一面，院方表示存权衡直才掌学与相貌身材的时候还是会以前者为重毕竟护士从事的是健康所系、性命相托的神圣职业，扎实的医学知识和医疗技术才是患者最迫切的需要。此外男性护理毕业生更加受到招聘单位的青睐。

随着医疗卫生事业的发展各医院对临床专业毕业生的要求也越来越高。主要体现在两个方面：一、临床专业博士、硕士毕业生市场平稳二、临床专业毕业生更需扎实的基础知识，过硬的素质多一些专长也就会多一些机会。对于临床专业的学生来说，需要面向市场，练好“内功”。

心理卫生专业就业市场潜力很大

在招聘会现场一位负责招聘的人员说“由于目前社会各方面的压力很大患有精神抑郁症的人越来越多，所以在医学院校学习心理卫生专业的毕业生就业前景还是很乐观的，这类学生就业市场空间比较大，毕业生的选择面也比较宽除了医院外还有学校、社区医院、甚至还可以自己开办心理诊所。”

近年来。私立医院开始成立并发展起来医学教育网|搜集整理。北京多家的私立医院成立至今已经初具规模新兴的机体必须要有充足的新鲜的血液这次毕业生供需洽谈会上医院就临床、内、外、妇、儿科等各个专业进行招聘。由于医院某些科室刚刚起步，对硕士生的需求量也是很大的。

药业集团一一医学生另一出路

其实医院并不是医学生唯一就业的场所这次毕业生供需洽谈会上，多家制药企业都参与招揽贤才而且招收的标准并不局限于药学专业的学生，临床专业的学生基础较为扎实各方面的知识也比较全面，很是被药业集团看好，这也充分体现了人才是一个企业生存发展的必要因素乃至于支柱同时也扩大了医学生的就业面。

纵观整场招聘会，除了专业成绩外各医院对应聘者的英语水平要求普遍很高二级和三级医院均要求英语水平要达到六级。计算机要求达到二级，对三级不作必需要求，但是会优先考虑三级通过者。如北京多家三甲医院比较欢迎计算机三级通过者，因为院方希望医护人员具备编程能力，但是每个医院发展思路不一样有些医院只要求应聘者会使用相关软件就行了。另外毕业生的学校对于就业的影响也比较大。